幼儿英语教师

首先面试分三试，第一次笔试，大概六级难度，基本就是关于教师技能和基础知识的考核，本人六级感觉略难但是没有被淘汰的，这次还要给一个老师试讲，首先老师很博学，知识涉猎的范围很广，很耐心的给没有教学经验的总结试讲中需要提高的。回去等消息当晚有结果通知复试。 复试，一大帮人试讲，同时进一个大教室，这次刷了大概一半，挺重要。底下有各个学科来面试的老师还有相对部门的领导以及优秀教师。试讲后给予评价。当场知道有没有通过。 三试，说是不刷人，可是给培训offer的也很少淘汰的挺惨。新东方因为是英语起家所以对口语要求特别高，这次各个部的领导还有校长会参加，另外一个教室候场的同时写了一个作文。如果作文没有错误试讲时校长会针对简历提问，如果作文低级错误特多或者发音不好会被直接pass。毕竟少儿英语是启蒙教育，孩子如果学会了错误的发音那就误人子弟了。每一个地区的面试可能大同小异试讲后回教室等待出结果，发放培训offer。 ...查看更多

1.首先给个表，填写基本信息； 2.然后进入宣讲环节，讲述公司的历史及其教学理念。 3.然后会给你看他们的第一篇课文，课文全英文，叫《笨熊》，讲的大概是一只熊穿着好看的外套和裤子，然后猴子对熊说，你这样不好看，森里之王狮子喜欢人穿纸袋子。然后熊就换了一身纸袋子去见狮子，被狮子嘲笑了。 4.看完文章，会给你看一个标准的本课教学视频，然后给你半小时把课文背下来，然后就去试讲，尽量动作表情丰富声音大。 5.如果对方觉得你试讲好，那么就会给你一个问卷，主要问题是，你接不接受一周几天班，认为请假是什么行为，等等。 最后Hr会和你面谈，谈薪资，合同，工作地点之类的。 ...查看更多

我在招聘网站上投的另外一个公司的英语老师，但是没有武汉的于是没去，后来他给我说有朋友在武汉办公司，问我愿不愿意去，我答应了。 现在说正事：1.电话里面简单用英语交流了下，主要是做自我介绍，看看自己的英语口语（这个不是必须的，因为当时公司离我比较远不太想贸然坐车过去） 2.到公司后，面试主要是看自己的过往经历，为什么要当老师？然后面试官（就是公司的老师）介绍公司教育理念和发展速度，再free talk一下测试英语能力（这个就是形式，只要英语不是太差太差一般都会过） 3.确定到岗时间。 ...查看更多

这家公司注册信息是奇奇教育，但是员工和HR都称自己嘉奇教育。约好了面试幼教英语，面试过程是英语自我介绍，HR会拿相机拍下来，承诺了薪资至少6K起步，转正缴纳社保，结果薪资没有达标，社保也没缴纳，合同也没签署，进来会有销售指标要求，感觉和承诺严重不符，面试体验较差。...查看更多

面试分两轮，刚开始是十多个人一起看瑞思总部的宣传短片，后来学术总监和hr都来了，开始自我介绍，每个人都用英语自我介绍，介绍一轮结束开始讲课，3，5分钟的试讲，也得用全英，讲课介绍，hr问了几个问题也是英语问的，你对瑞思的了解之类的问题，举手回答。 最后留下了几个人，把我们带到另外的教室，分别和总监聊，聊了薪资问题和到岗时间之类的。 ...查看更多