首先,我是微软(中国)企业咨询服务部Premier Service的老员工了。从07年底到11年一直做客户专案经理(TAM),直到11年因个人因素退出。这是第二次加入Premier Service部门,同样的职位,不过是面对新的客户群。
这次加入过程其实没有经过完整的interview,毕竟都是老熟人,因此这部分的面经可能对新人来说帮助不算太大。但在official process层面,老板特别帮我找了一位类似Regional Lead(大区总监)职位的高层面我。
那么重点来了:面对高层,该如何展现自我价值?
个人经验:
1). 言简意赅的言语,短时间凸显你个人的特点(仅限于对工作有益的点);
2). 对于大区总监这类销售职位出身、或最关心总体销售目标和任务的高层而言,如何协助他的属下完成既定目标,是他最关心的话题及答案;
3). 表现得比较有狼性;
4). 有坚定的完成任务的信念。...查看更多