活动策划

活动策划是做什么的?本页面为用户提供了活动策划的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-19 15:00:00 更新

活动策划简介

岗位职责
岗位职责:
1.负责各类商业活动的策划与组织实施;
2.组织指导撰写各种公关活动方案;
3.据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;
4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控;
5.评估活动效果并编制活动报告;
6.根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;
7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
8.定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;
9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行;
10.负责公司刊物及行销刊物的企划;
11.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿;
12.执行定期行销活动资讯的更新与维护;
13.设计活动相关文宣。
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活动策划工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥8,734
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥7,872
近半年趋势
持平
解读:活动策划在全国的平均月薪为¥8,734,中位数为¥7,872,其中¥2k-7k工资占比最多,约48%。
来源于266429份样本

活动策划就业

同比上月,人才热度
+9.38%

活动策划招聘

同比上月,职位数量
+1.83%

活动策划面经

活动策划面试一般,共1轮面试
潇湘阁吸铁石产品专家
面试了职位:活动策划
暂无结果暂无结果
一面是跟hr面的,自我介绍完,hr觉得比较合适,就balabala说一堆公司自己的情况,公司很坑,有加班文化,7-9点必须加班,问我接不接受。。。说是还要二面,因为负责人刚好出去了没法面,又不早说,浪费时间。
2023-11-12 发布
面试:活动策划。给人感觉很亲切,难度适中,应会有好结果。
紫虹族花露水高级翻译
面试了职位:活动策划
确定通过感觉靠谱
还可以
2023-10-26 发布
面试:活动策划。面试体验良好,难度不小,应会有好结果。
何女士
面试了职位:活动策划
确定通过感觉靠谱
HR态度很好,整个面试轻松 团队氛围感觉挺积极上进的
2023-10-11 发布
面试:活动策划。感觉一般没有很刁难,面试问题倒不难,基本能通过。
荒漠用友耗材网络安全
面试了职位:活动策划
确定通过感觉靠谱
可以的 可以的 可以的
2023-11-17 发布
面试:活动策划。面试体验不太好,题目难度不大,确认通过。
首湖州公事包空调工
面试了职位:活动策划
确定通过确定通过
校招大无语时刻!!!一共两轮面试,很简单,我给拒了。 本来二面后没有结果时写过一个很简短的,现在确认最终签约企业了,特来删除原帖详细说明情况,避雷某面试官!!!(尊重他的名誉权,打码且不提)线上进行,是我大四秋招的第一场面试,是一个女面试官,很亲切(二面没见过,所以不知道名字。)一开始自我介绍会比较紧张,过了自我介绍开始问答就还好。问问你的简历里的竞赛和在校内容,问问你觉得这个岗位为什么适合,你的经历能为这个岗位做什么。最后问了一下家庭状况和base地能否接受(黄石and后期是在武汉),然后用三个词概括自己,就没了。每人半小时,不能超时,因为下面还有人等着的,相谈甚欢,但是由于时间,草草结束。一面过了一两天发了一个测试链接,期限是48小时内。本来一位是shl或者行测测试,结果就是单纯的像人格测试一样的性格测试。(没有说清楚,就说是测试,害得我还认真抓紧时间学了一天行测)虽然是线下宣讲,但是还是官网网申投递。所以官网可以看见录取过程信息,等了快半个月,才发复试通知,由于我学校离大冶总部比较近,就直接去的线下。线下过程就是三个hr对四位候选人,我说明了我在官网上有被调到销售岗的情况,并表示我还是想做“内容策划”。如果可以,我就留下来面试,不可以我就走了,当进厂参观一次。面试官将我留下了,此时我终面所考察的能力也是按“内容策划”来的。因为很清楚的记得,给我的问题是“如果线下有个活动,在一个千户规模的小区,你手底下有十个人,你应该怎么做。”在场四位里我是答的最好最清晰最完善的。还问了一些别的小问题,就不是专业上的了。此时,我面对的问题还是“内容策划”的问题PS:公司内部或者HR团队消息传递不及时,进厂区要给保安报名字和电话号,保安都知道改到了304办公室,(通知发的305,领导临时有个会议,就改到304了)但是hr不知道,也没有提前到场引导面试者进304.导致有面试者闯入305办公室的会议,很尴尬。而且面试开始前,好像有一个面试官有事请假了,就又临时去找替代人,耽误十多分钟,可以说是漏洞百出。二面过后,官网录用进程就更新显示“拟录取,等待录用通知”。差不多两天,就正式发offer通知,但是此时是2023.9.28,第二天就是中秋国庆假期......offer要求七天内邮寄体检报告和三方协议,请问医院不放假吗?时间有些急,为什么要这时候发呢?不为应聘者考虑还是贵公司中秋国庆不放假呢?最最最离谱的事来了,显示,我的录用岗位还是“销售经理”!!!前面已经说过,如果能面内容策划我再留,不行就不要互相耽误时间了,为什么要这么做呢?图中可以看出原因吗?虽然薪资比内容策划高一千多,但是规定是要去基层锻炼,并且培养机制完全没说明,仅仅提到了入职会有培训,说白了就是销售,且湖北省籍贯五年不能调回湖北,省外籍贯三年内不能调回户籍省份和湖北省。无以言表....然后我去找HR询问,我的语气如图,应该是非常谦逊了,也是有理有据,但是HR态度却很不礼貌,显得专业素养非常低,一副爱来不来的感觉,这是我整个秋招过程最无语的时候。对我的询问已读不回,我还又去发消息才回复的。他说是我的学长,可能他觉得自己找工作很艰难,会珍惜这个机会,那我也一定很珍惜吧。HR是一个公司的门面,来应聘上岗的人第一个认识的就是HR,如果您的专业修养是这样,那我有理由推测贵司大概率氛围也是如此。那不好意思,应聘本来就是双向选择,慢走不送!(目前已入职某行业top3大厂集团管培生)...查看更多
2023-10-22 发布
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