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财务部出纳
财务部出纳
财务部出纳是做什么的?本页面为用户提供了财务部出纳的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-24 10:00:00 更新
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财务部出纳简介
岗位职责
职能 主要职能是在本机构一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。 符合公司治理结构设置的财务部或类财务部门应当有从资本的融通(筹资管理)到现金的运营(财务管理)再到资本运作(投资管理)的三项职能。而目前国内的大部分公司财务体系(包括独立于财务部门的由首席财务官、总会计师、财务总监管理的除财务部之外的其他部门)往往都没有有效的包括这三项职能。造成这种原因往往是由于公司治理结构不完善、财务负责人能力较差等原因造成,结果往往造成部门协同效应较差。 组成 一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。 目标 1、利润最大化 2、管理当局收益最大化 3、企业财富(价值)最大化 4、社会责任最大化 内容 1、筹资管理 2、投资管理 3、营运资金管理 4、利润分配管理 基本职责 公司财务部基本职责(概括的讲:反映、监督、纳税)具体有: 1.起草公司年度经营计划;组织编制公司年度财务预算;执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况,提出调整建议。 2.执行国家的财务会计政策、税收政策和法规;制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。 3.整合公司业务体系资源,发挥公司综合优势,实现公司整体利益的最大化。 4.公司的会计核算、会计监督工作;公司会计档案管理及合同(协议)、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。 5.编写公司经营管理状况的财务分析报告。 6.负责公司股权管理工作,实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。 7.组织经济责任制的实施工作,下达各中心核算与考核指标,组织业务考核和评价。 8.综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。 9.研究公司融资风险和资本结构,进行融资成本核算,提出融资计划和方案;防范融资风险。 1.负责公司存货及低值易耗品盘点核对。会同公司综合部、技术部、采购部、仓库等有关部门做好盘点清查工作,并提出日常采购、领用和保管等工作建议和要求。 11.公司总经理授权或交办的其它工作。
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财务部出纳工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
4,737
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
4,812
近半年趋势
下降
解读:财务部出纳在全国的平均月薪为¥4,737,中位数为¥4,812,其中¥2k-7k工资占比最多,约91%。
来源于657339份样本
财务部出纳就业
同比上月,人才热度
+4.45%
财务部出纳招聘
同比上月,职位数量
-0.83%
财务部出纳面经
指尖时代
面试太多厂,精疲力尽
匿名用户
面试了职位:
财务部出纳
确定通过
面试持续了几个月,大概有5轮的样子,最后的分小组摆摊比较有意思,能够学到很多东西
2 年前 发布
中网少儿网球
中网协(北京)少儿网球发展有限公司-出纳职位面试
匿名用户
面试了职位:
财务部出纳
未通过
猎聘网上得到的机会,公司在天坛附近,属于某协会下属的想要以组织关系进行商业盈利的小公司。公司所在的办公楼很破旧,一层租了两个房间作为办公室,据人事介绍薪酬待遇一般,虽然有一些所谓的补助,但总体感觉公司不是很好,不推荐。
2 年前 发布
湖南湾田集团
挺好的公司,值得好好磨练的平台
匿名用户
面试了职位:
财务部出纳
感觉靠谱
笔试应该就是大概看看你的水平,不管对错,至少还能看出你的思路,还是能体现出你是做过财务的,面试也不是很紧张,主要是考察你的经验水平处在什么程度吧,总监面试也不难,到了总监这步,就更快了,随便聊几句基本就对你有一个基本的印象了。
2 年前 发布
保利地产
一共三轮,HR+部门经理,总监,总经理。专业知识问的不多。
匿名用户
面试了职位:
财务部出纳
确定通过
第一轮是HR+部门经理,HR问问你大概情况,经理问问你工作具体会做哪些。总监问的比较多一点,会计审计都问。总经理聊的很好,祝贺你啊什么的。
2 年前 发布
1
南昌莱蒙置业有限公司
面试很轻松,考官很幽默
匿名用户
面试了职位:
财务部出纳
未通过
第一轮面试,三个面试官面我,问题都不难,是问为什么从之前的公司出来,我会写什么。第二轮是经理级别,问的稍专业,也问了对薪水的要求,但是之后还是没过
2 年前 发布
查看更多 7 条面试经验
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