发布在网络上的简历信息被该公司人事阅览。索取详细简历及作品后发生如下事件。该公司人事在收到简历后发现该求职人员当前所就职的公司美术部门领导是其相熟的人,于是直接电话联系求职人员的直属上司。
公司的规模看着也不小。还是上市公司,人事这边是怎么做事的?连一点点基本职业素养都没有。面对在职的准备跳槽员工,你电话去联系该员工的直属领导。该员工都还没有离职,这是在显摆你认识人多还是怎么的?一点点的基本职业道德都没有。还有,你一个人事有什么资格去评定一个从事专业技术工作的从业人员技能力?说人家做的东西是**。你算个什么东西?你有什么资格去评价么?请问,你懂么?你个人的基本素质在哪里?
相信这样的事情发生在任何一个同行身上都是及其让人愤懑的一件事。在职的各位,大家在选择前请务必谨慎。...查看更多