软件测试经理

到的时候，先做一套智商测试花了45分钟的时间，一共60题，然后面试官让自我介绍，问一些管理方面的问题，技术过关，但是管理知识不够，虽然看出来已经面试不通过了，还是跟我聊了1个半小时，出来的时候，外面下了很大的雨，打了伞还是浑身都淋湿了。心情真的很不好，已经决定不录取我，为什么还耽误我那么多时间？...查看更多

公司是在无锡的分公司，到了后，由项目经理进行面试，问了些测试专业知识以及就简历中的项目提问，因为之前就是从事测试岗位并且也有测试管理的相关经验，所以比较顺利，第二天就发了offer，然后我也跟原公司提出了离职，但是入职前一天晚上11点人事给我电话告知总公司因为预算原因，需要暂停无锡的招聘岗位并且需要把我的offer砍掉，导致了我与前任公司的离职关系已经确立并且也没有提出任何协商赔偿，觉得这公司做事很不靠谱。...查看更多

从两个方面大概说一下吧，我面试的职位是测试经理。一、行政方面：HR和前台给人的感觉不是很好：1、我在约定的时间到了公司，前台居然让我自己给HR打电话；2、HR居然没有时间出来接待，第一次等了大概30分钟；复试的时候，说那个周总在开会，让我出去溜达一圈再过去：（3、首次面试后，也没有消息通知结果，可我感觉和研发总监谈的不错，所以发了封邮件问情况，HR说是招到合适的了。但是，大概一个月后，又打话通知我去复试和他们的总经理谈谈；复试之后，又没有下文了。HR的经理亲自和我说，不管结果如何，都会通知我一声。可……说好的通知呢？ 二、技术方面：1、我面试的是测试经理，没有笔试，不知道工程师有没有；2、技术问的较少较粗，测试管理方面问的比较多；3、和他们总经理面谈的时候，没有技术问题，聊了些生活问题。估计我不合他的“眼缘”，没有聊多久。 ...查看更多

hr，技术，还有个副总面试，主要是技术的负责人面试，问的都是测试相关的技术问题，主要有自动化和性能测试，因为当时的团队刚刚初建，所以涉及业务的比较少，主要是看看基本技术能力和沟通能力，以及如何开展测试工作。后来hr问工资，想都没想就说了7k，开得很低，上午面试，下午offer就来了。...查看更多