招聘培训专员

第一次面试的时候只有电话通知，没有发邮件或者短信，初面1对1感觉很流畅，是在假日前一天，过完周末后周一下午就接到复试电话，周二上午去复试等了一个多小时终于进去了，结果是经理和一个薪酬专员来面试，感觉这样的组合一般在初面，聊了不到5分钟，经理就说要出去开会了就走了，剩下薪酬专员和我聊了5分钟左右就结束了，对方说会在本周内无论如何给予答复，可是等到本周五，下午看到该公司未接电话，马上回复过去，对方同事说等打电话的人回到座位会给我回电话，结果就没有回应了。...查看更多

首先填写“面试人员信息表”和一个性格测试，然后会被带到会议室，整个面试过程大概是30分，最后会留个小测试，测试完成后再决定是否能够进入复试的环节，整个过程大概是3天，入职的话先要走流程审批，然后会有一些相关信息的“offer”发到邮箱。最重要的是还要有入职体检，尤其是尿检！...查看更多

通知面试的时候，用的手机通知的，以为是移动大灵通，谁知道到了是手机，看到整个办公室固话就两部（我也是做招聘的，我们从来都是固话，移动电话咋骗的太多）。面试地点是在公司的人力资源屋子里，人力的人在一旁说笑着，吵闹着，我和面试官进行着我们的面试，结束完我在人力办公室等着。我在等着的同时，另外一个应聘人事经理的女性也在人力办公室面试，无力吵闹不断，感觉及其不正规，想提前退场，结束面试，但是感觉不太文明，就此作罢。（第一次见到面试是在办公室而不是会议室，而且吵得要命）在等待过程中，一个女领导看了看简历，说你家不在这，能长久在这工作吗，后来直接组织面试官让我通参加下一轮面试，搞得面试官很为难（第一次见到这样的hr，没有半点职业操守。我也是做人力的，如果觉得候选人不合适，我们会礼貌性的告诉回去等通知，而不是像泼妇一样直接和面试官吵吵，）。整个过程感觉很无语，不但不规范，而且没有半点职业操守，真不知道这样的公司怎么能存在。（我所在的也是一家很大型的上市公司，但第一次碰到这种事情，如果在我们公司这样的人恐怕早就开了）...查看更多