招聘培训主管

招聘培训主管是做什么的?本页面为用户提供了招聘培训主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-29 19:00:00 更新

招聘培训主管简介

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划 ; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ; 3、人才库建立及招聘渠道的完善; 4、人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展 ; 5、招聘效果评估的实施; 6、招聘团队的建设。 7、培训方面全力沟通执行公司培训计划,并能在执行过程中充分沟通并予以完善,提出建设性建议或方案;
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招聘培训主管工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥8,551
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥8,178
近半年趋势
下降
解读:招聘培训主管在全国的平均月薪为¥8,551,中位数为¥8,178,其中¥2k-7k工资占比最多,约44%。
来源于1763852份样本

招聘培训主管就业

同比上月,人才热度
+9.97%

招聘培训主管招聘

同比上月,职位数量
+2.33%

招聘培训主管面经

一波三折,有惊无险,顺利过关
匿名用户
面试了职位:招聘培训主管
确定通过确定通过
首先进去之后是副总面试,副总是以前公司的同事,所以一切都很顺利,之后是老总面试,老总是个女同志,精明干练,直接就是压力测试,一连几个尖锐问题。
2 年前 发布
只有一轮面试,面试官面瘫
匿名用户
面试了职位:招聘培训主管
未通过未通过
1、填写一份非常详细的简历 2、招聘主管直接面试,主要是问一些之前非常具体的工作内容 3、还一直问之前的薪资多少,现在希望薪资多少
2 年前 发布
感觉氛围不好,气氛紧张,福利也不行
匿名用户
面试了职位:招聘培训主管
确定通过确定通过
有点坑的小公司,说的是之前的的招聘培训主管要离开,所以补充招聘,面试问了杂七杂八的,那个要离职的悟性很一般,对牛弹琴的一样感觉。培训主要以新人集中培训为主,当问及新人培训是否报销员工路费问题,对方答,你是管理者,要想着为公司节约成本,真的很想怼他。然后继续追问,我是在从经营者角度来思考,请问员工归属感在哪里?一般外来的企业都会很大气,毕竟做大了,但是在这个企业没看到。 社保公积金也不太遵守规定,感兴趣的就去试试,有点坑,希望大家不要上当。一个能力不行的人来面试,智能招到比她还不行的,个人感觉若有不恰当指出,与我联系,只希望大家不要入坑,很难出来。 ...查看更多
2 年前 发布
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