面试分两轮,难度还可以,面试官都很好,流程比较规范。自我介绍,对人力六大模块三大支柱的理解,未来职业规划,为什么选择这个岗位,对岗位职责的认识,针对实习经历提问,例如实习过程中遇到过什么难题,怎么解决的,有什么收获,最后离职是什么原因。讲述一下最失败的经历,这段经历在今后工作中给你什么启发。对加班的看法,给自己打多少分。还有一些基本情况的询问,比如最快什么时候入职,能实习多久,住在哪里,能否全职工作等等。最后问一句你还有什么问题要问,就结束了。
一轮面试四五十分钟左右,二轮面试三十分钟,一天之后就出结果了。我事先看了其他网友分享的面经,将所有可能的问题都准备了一下,也有问题没有提到,比如说HR需要的基本技能,如何认识hr.hrbp,有哪些招聘渠道,招聘通过率低怎么办,若招销售人员比较看重什么,人才mapping,印象最深的学校活动,看漏优秀简历如何弥补,招聘具体过程,如何筛选特定岗位简历,为什么选择本公司,对今日头条的了解,模拟招聘环节和电话要约,如果收到多家offer如何抉择,一天的生活安排,兴趣爱好,最近看的一本书或电影,如何提升自己,最崇拜的人,最擅长什么,缺点,与别人比你的优势,最有成就感的一次经历等等。
把握几点原则,自我介绍重点阐述自己跟岗位的匹配度,不卑不亢,注意礼貌用语,有问必答,不能说没有、忘了、不清楚。
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