发展部经理

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124条工资| 13条面试| 39条招聘

发展部经理简介

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岗位职责

岗位职责:
1.对下属人员的考核=评比=激励;
2.组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核;
3.负责对公司整体CI形象的策划工作;
4.组织拟订公司发展规划和战略方针;
5.对电脑办公自动化管理工作;
6.草拟公司机构和规章制度的建立和修改;<br/>7.定期或不定期组织人员进行分析讨论;
8.协助搞好与政府有关部门的关系;
9.组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动;
10.定期检查各部门落实公司计划、工作情况;
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发展部经理工资

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各公司发展部经理工资 最后更新  两年前
职位 平均工资/月

最低最高

天地 创新发展部经理(2条) ¥6170

¥6170 ¥6170

  • 最高工资 ¥6,170
  • 最低工资 ¥6,170
  • 靠谱 17
维斯塔斯 供应商质量与发展部经理(2条) ¥26212

¥26212 ¥26212

  • 最高工资 ¥26,212
  • 最低工资 ¥26,212
  • 靠谱 22
北京金网络房地产经纪有限公司 市场发展部经理(2条) ¥5998

¥5998 ¥5998

  • 最高工资 ¥5,998
  • 最低工资 ¥5,998
  • 靠谱 21
泛华建设集团 战略发展部经理(2条) ¥13050

¥13050 ¥13050

  • 最高工资 ¥13,050
  • 最低工资 ¥13,050
  • 靠谱 10
武汉丽岛物业服务有限公司 发展部经理(2条) ¥17500

¥17500 ¥17500

  • 最高工资 ¥17,500
  • 最低工资 ¥17,500
  • 靠谱 12

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发展部经理面试

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面试佳兆业地产(上海)有限公司的投资发展部经理

 -  上海

"投资经理面试,感觉还可以"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

面试分三轮,hr领导 - 部门领导 - 公司总经理。面试着重:hr着重在职业经历方面,部门领导着重在工作经验和资历,公司总经理看重为人的开放程度和职业履历。

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有用(14|评论(0)|

 
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面试腾讯的战略发展部经理

 -  北京

"战略分析部经理职位面试"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

远程视频面试,面试内容包含了行为面试+案例面试形式。行为面试主要问你过往相关经历,案例面试主要给你一个假设的情景,让你一步一步分析。有点像战略公司的咨询顾问面试,但又有些不同。感觉腾讯的这个部门更偏重于产品相关的问题,面试官自己也很以跟产品相关部门共同工作为傲。可以看出来腾讯近几年很看重跟字节跳动的竞争,问题很多围绕如何应对竞争/设计产品相关策略来赢得市场。但是面试完之后就没有消息了,也没有通知过了还是没过。HR也没有联系,感觉这方面很不专业。

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有用(21|评论(0)|

 

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