海外翻译

第一步笔译，主要是金融、财务、证券、保证金、移民材料公正等内容的笔译，分两部分第一部分为段落翻译，中翻英，第二部分句子翻译，英译中。 第二步HR面试，第一步是第二次笔试，主要测细心程度，其次主要问工作经历，性格爱好，以及应聘职位的相关技能，如怎样处理应急实践，如何安抚客户；第三步口试，海归英文口试，自我介绍以及根据简历提出问题；第四步HR经理面试，问专业性问题测评技能以及性格；第五步总经理面试....查看更多

第一天： 1）首先人事进行的群面，3个人一起，给出一些情景虚拟；2）其次一个澳大利亚籍老头对我们3个人进行口语测试，主要为聊天；3）这一环节已经有一个女生无法继续进入，我和另外一个女生则被安排在不同的空闲工位上完成英汉、汉英笔译。笔译内容主要为西班牙移民置产的法规以及代理的三方合同。 第二天： 20多个海外翻译职位的面试者积聚在一个超大的会议室等待一位“老总”的终面。因为他在跟“匈牙利的一位律师”开会，因此一位人事主管模样的女士为我们介绍了这家公司的一些情况。具体不是很记得了，主要就记得说他们去年年会每个人都拿了一万。 一个小时候老总进了会议室，他年纪挺大，很爱开玩笑，，让每个人按照顺序进行了自我介绍，也跟每个人都问了一些问题。有的人说得多一点，有的人少一点。最后他对公司的业务、职位要求做了介绍，反复强调员工的忠诚度，也一再强调驻派翻译就是销售，是伺候人的活儿，很苦很累，但是赚得多。并且举了很多例子，谁谁坚持了两年，现在就是什么什么区的负责人，家里盖着小楼。 我的感觉是，这家公司的氛围比较家族企业。有一个面试者提到离职理由时，说之前的公司任人唯亲，结果被老总打***与嘲笑。其次，面试时，人事主管和另外两个小姑娘分别坐在后侧两旁，随时陪着笑，唯唯诺诺。...查看更多