测试工程师

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岗位职责

测试工程师，软件质量的把关者。
1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2、根据测试计划搭建和维护测试环境。
3、执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档。
4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理。对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6、为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。...展开

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匿名用户

面试唯品会的测试工程师

 -  广州

"一面电话面试，主要针"

未通过   面试感受：一般   面试难度：很容易

面试经历：

一面电话面试，主要针对项目经历，问了一些自动化项目经验，python/数据库/linux基础知识。
二面电话面试，内容和一面差不太多，更偏重于项目，以及对测试思维的理解与应用。
三面主管视频面试，聊东聊西，涉及技术的内容没有前两面多。
都是年前面的，上海测试部门，难度不大，说是年后hr会联系，结果年后等了挺久并没有收到对方的联系，不知道是哪里出了问题。主动联系最初的hr后，又等了几天，被告知有更合适的人选，所以没有过，有点耽误时间。

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匿名用户

面试大泽科技的测试工程师

 -  福州

"面试分两轮第一轮是技"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：很容易

面试经历：

面试分两轮
第一轮是技术面，主要是问之前的工作内容，测试的流程等
二面就是也是了解工作内容，以及自己的规划啥的，公司的环境有互联网的氛围面试难度不大

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• 学历

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  • 该职位招聘不限学历占19.21%

  • 该职位招聘中专学历占2.21%

  • 该职位招聘高中学历占0.92%

  • 该职位招聘大专学历占40.43%

  • 该职位招聘本科学历占31.77%

  • 该职位招聘硕士学历占1.09%

  • 该职位招聘博士学历占0.06%

  • 该职位招聘其他学历占4.32%

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• 工作经验

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  • 该职位招聘不限工作经验占19.39%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占4.19%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.36%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占43.31%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占25.19%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占7.38%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.18%

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• 工资

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  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.21%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占19.11%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占42.97%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占16.93%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占13.87%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占6.09%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.82%

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