测试工程师

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岗位职责

测试工程师，软件质量的把关者。
1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2、根据测试计划搭建和维护测试环境。
3、执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档。
4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理。对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6、为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。...展开

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匿名用户

面试富士通南大软件的软件测试

 -  南京

"嗯，问很多基础"

感觉没戏   面试感受：不好   面试难度：一般

面试经历：

感觉没戏。有笔试。嗯，问很多基础，根本不会听你的自我介绍，介绍完了问你应聘什么岗位，接着开始软件测试的方法，给你一个例子你如何测试，数据结构，c语言，java，Linux，sql之类的问，问的很基础，但是很多忘了，就怕追问

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匿名用户

面试海康威视的测试工程师

 -  杭州

"海康，测试工程师面试，实习不能转正"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

简单的自我介绍，接下来的面试环节相对轻松，讲一讲对测试的看法，聊一聊学校里学到的，然后给我讲了一下工作内容就差不多了

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• 学历

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  • 该职位招聘不限学历占19.21%

  • 该职位招聘中专学历占2.21%

  • 该职位招聘高中学历占0.92%

  • 该职位招聘大专学历占40.43%

  • 该职位招聘本科学历占31.77%

  • 该职位招聘硕士学历占1.09%

  • 该职位招聘博士学历占0.06%

  • 该职位招聘其他学历占4.32%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占19.39%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占4.19%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.36%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占43.31%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占25.19%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占7.38%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.18%

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• 工资

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  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.21%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占19.11%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占42.97%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占16.93%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占13.87%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占6.09%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.82%

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