测试工程师

纠错

岗位职责

测试工程师，软件质量的把关者。
1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2、根据测试计划搭建和维护测试环境。
3、执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档。
4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理。对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6、为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。...[展开]

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匿名用户

面试韩都衣舍的测试工程师

 -  济南

"面试难度一般，没有太深的技术性问题"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

首先是笔试，全是问答题，软件测试的一些理论知识，包括软件生命周期、编写测试用例方法、测试方法、测试工具、编程题等等。笔试结束后人资和测试主管一块进行面试，技术会根据你的笔试题目上答案问一些问题，然后根据你的简历问一些问题。最后是复试，复试很简单，没有技术问题，就是测试经理聊一下，主要是谈薪资。

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问题：

你为什么从之前的公司离职。

问题：

之前做压力测试，测试数据量大概多少。

问题：

使用过哪些测试工具。

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匿名用户

面试海康威视的测试工程师

 -  杭州

"周六去面试的"

感觉没戏   面试感受：很好   面试难度：很容易

面试经历：

周六去面试的，先是内部人员面试，都是以工作经历来展开询问，测试流程，测试步骤以及其他测试知识。没有问技术性的问题，我自己在有些方面较差。然后hr过来，问一些常规性的问题，为什么做测试。然后说和业务部门沟通，就让我回去等通知。个人感觉面试简单，注重工作的经验，我可能要凉。

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查看全部面试（共23574条，1178个公司）

• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占19.21%

  • 该职位招聘中专学历占2.21%

  • 该职位招聘高中学历占.92%

  • 该职位招聘大专学历占40.43%

  • 该职位招聘本科学历占31.77%

  • 该职位招聘硕士学历占1.09%

  • 该职位招聘博士学历占.06%

  • 该职位招聘其他学历占4.32%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占19.39%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占4.19%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占.36%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占43.31%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占25.19%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占7.38%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占.18%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.21%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占19.11%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占42.97%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占16.93%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占13.87%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占6.09%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占.82%

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