面试一般吧,也没问啥专业的问题,就是要当面看你的简历,之前好像没看过一样,要一阵尴尬的沉默。主要问问婚育情况,,孩子什么的。然后看看作品,薪资具体也不说,然后就发邮箱一样章让你试排之后发给她在做回复,算是一个考试吧。然后你发完之后,再发消息就不回复啦。隔天再发消息还是不回复,最后打电话追问才说领导还没看,晚点在回复。最后在追问最晚什么时候回复之后,勉强说下班之前吧。然后下班之前也并无任何音讯。然后又隔一天在周末告诉你被录用了,周一可以入职,谈薪资,说你是转行的,没有接触过,然后还有好多东西要学,所以薪资比较低。我以前的工作也与此相关,确实也没有单独做过图书出版的工作,也是抱着学习的态度去的,然后就同意了。
入职之后,马上安排干活,也说不清楚这活要怎么做,我说我第一次做这个,可以大概跟我说一下具体要表现什么内容,什么风格,然后人家人她也是第一次做这个,主要是要好看。好看?!设计最怕的就是好看吧,好看的类型也有很多种啊。然后就自己找参考开始做,然后就安排做了图书个版式设计。做完也不给具体的意见反馈,让你再做另一本书的新版式,反正公司的形式风格就是总会给人一种怪怪的感觉,总感觉说话不明说,在打暗语,一种偷偷摸摸的感觉。就是明明在我身边,直接说就好,却要瞒着说。
行事诡异,感觉一点契约精神都没有,也没有基本信任和尊重,入职一周,发完做完的最后一个版式下班后,告诉你不太适合公司的用人需求。具体追问原因,问之前做的版式有哪些问题可以指教一下吗,然后什么也说不出来问题在哪里,就说设计风格不相符,问具体哪种风格也说不出。 去公司拿自己东西,结算工资,顺便考自己东西的时候,还未考完,去跟人事说事情回来的时候,两个同事在弄我的电脑和硬盘,把我的做的东西都给我删了,跟我说这个不能考那个不能考,只能考导出的PDF。 最后提醒:公司实习期两个月,实习期内不给上社保,也不会马上签合同,入职一周,发现公司好多新人,人员流动性很太,一开始很奇怪,怎么大家好像谁都不认识谁,遇到一个人,一聊就是入职没多久。感觉一直在招人,好多面试的。严重怀疑有问题,一种被骗的赶脚呢!...查看更多