营业部

首先聚了一群面试者参观工作场地，接着是一个性格测试，一个名为动手能力测试的“整理桌面”，完了漫长地等单面，每人20-30min,一共两组面试官，却有30多人在等，大家可都是被通知8：30去面的，我等的中午吃饭时间，面完得有12：00了吧，后面还有6.7人等着。。。...查看更多

来到我们学校宣讲，主讲的人是一个HR主管，水平一般，但是自我感觉良好，在公司干了比较久了，可能会使她比较自信吧。对付日本领导很有经验的样子。去听宣讲的都有面试机会，然后到室内的酒店面试，出面就是让你打两道题，20min，题目很简单，怎么催款和怎么应对客户。像写作文似的。其实这些都是浮云，因问这种题没有难度怎么会有区分度呢。主要还只看眼缘，就是之后的初次面试，基本就是自我介绍，你要是日语口语好直接就没问题了。我就是。咳，年少轻狂，当时没有心理准备，一直想进别的企业的，所以轻易给我机会我可能会觉得这份工作太简单了，肯定有鬼。 不过本人的英语口语比日语还要好一些，面试官印象深刻，于是第二次组织了视频面试，部门主管在上海，我在酒店。我面了两个部门，日语和非日系。都很不错的样子。 然后就是终面，本来打老板要来，结果有事，就给我们机票和酒店，自己去上海面试了。 知道去伤害我还没有感到很珍惜，甚至觉得没准备都进终面，一定很简单，但是终面是日本人，那就要看你的感觉了。日本人觉得你性格太有个性，有想法，是不可以的。我没有准备常规的自我介绍，因为是我人生中第一次面试，咳，幼稚啊。结果我们整个省才选了6个人，其他5个人，可以说，水瓶很一般，但是都比较温和好说话，中庸的感觉，就可以进了，因为这个职位本身就是催款和保险的相关事宜，所以太有想法，太有个性，甚至稍有不稳定迹象的人都是很危险的。所以基本上日期喜欢“一般人”，不太差，但也不至于太好想太多的人。...查看更多