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区域工程师
区域工程师
区域工程师是做什么的?本页面为用户提供了区域工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-19 21:00:00 更新
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区域工程师简介
岗位职责
概况 报考市政工程师系列,最对口的专业是市政工程技术。其核心课程,包括工程测量、材料力学、工程力学、结构力学、道路工程材料、电工与电子学、水力和水力学、建筑结构、土力学与地基基础、城市道路工程、城市管道工程、桥梁工程、市政工程施工组织管理与概预算、房屋建筑学、建筑施工技术等。就业领域,是市政、交通、路桥工程的施工、管理、养护、运营等工作。 发展 21年,中国城镇人口已达6.66亿,占49.68%;居住在乡村的人口为6.74亿,占5.32%,与2年相比,城镇人口增加2.7亿,乡村人口减少1.33亿,城镇人口比重上升13.46个百分点。而且,从中国的城镇化规模来看,不论是年净增量还是城镇人口总量,都已经长期处于世界第一的位置。中国城镇人口总量为美国人口总数的两倍,比欧盟27国人口总规模高出1/4。 在未来的二十年里,世界城市将以史无前例的速度和规模发生扩张。这一系列的城市化将主要发生在崛起中的亚洲地区以及该地区人口最多的中国和印度。从规模、效率以及投入上对两个国家的城市化进程进行对比,中国的城市化进程明显更胜一筹。 “十二五”期间,中国将进入城镇化与城市发展双重转型的新阶段,预计城镇化率年均提高.8-1.个百分点,到2015年达到52%左右,到23年达到65%左右。城市经济发展一个具有里程碑意义的变化是城镇化率超过5%,城镇人口将超过农村人口。这一时间大约在“十二五”中期,届时城镇人口与乡村人口都将是6.8亿人。由于城乡人口比例的变化,城市经济在国民经济中的主体地位更为强化。 值得注意的是,国经济社会发展及城市化正面临严峻的挑战,一方面,城乡和区域差距进一步扩大,大城市,尤其是大城市的中心区极度繁华,大都市边缘城镇及乡村停滞和衰落。另一方面,光鲜之下,城市化的过程也造就了交通拥堵、环境污染、贫困失业、住房紧张、健康危害、城市灾害、安全弱化等多种多样的城市病。大都市时代离中国尚有不短的距离。全球化、市场化、工业化、信息化和基础设施的现代化,使得全国的资源、要素、商品和服务越来越便捷地在全国流动。在市政工程建设和公共服务上采取的重视城市、偏好大城市、偏好城市群与中心城市,忽视边缘城市及农村、忽视非城市群的政策和措施,以及缺乏科学、合理和前瞻性的人口及产业的空间活动的规划和政策引导,使得全国的资源要素和人口活动迅速向优势区域及城市聚集,城市基础设施和公共服务难以跟上资源和人口过度集中的步伐,市政工程建设还待进一步规范化、人性化。 工资待遇 宁波市政工程师招聘条件 市政工程师就业形势分析:招聘待遇,工资面议占比最多,达88%。经验要求,不限经验工作经验要求的占比最多,达5%;学历要求,本科学历要求的占比最多,达49%。该数据仅供参考。 从上面的招聘数据可以看出,市政工程师招聘条件一般是大专以上学历,本科学历的人占的比重最多,也有不少的硕士生从事该岗位。 市政工程师职称评审学历、资历条件(中级职称)工程师职称资格申报条件: 申报工程技术系列须符合下列条件之一: 1、博士研究生毕业; 2、硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满2年; 3、本科毕业后,从事所申报专业工作满5年; 4、专科毕业后,从事所申报专业工作满7年; 5、专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年; (初级职称)助理工程师资格申报条件 1、本科毕业后,从事所申报专业工作满1年; 2、专科毕业后,从事所申报专业工作满3年; 3、中专毕业后,从事所申报专业工作满5年。 市政工程师职称申报材料 1.《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 3.专业论文和业务工作总结。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》; 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。
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区域工程师工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
10,044
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
9,811
近半年趋势
下降
解读:区域工程师在全国的平均月薪为¥10,044,中位数为¥9,811,其中¥7k-12k工资占比最多,约40%。
来源于366567份样本
区域工程师就业
同比上月,人才热度
+5.35%
区域工程师招聘
同比上月,职位数量
-0.33%
区域工程师面经
强生
知识、经验、能力三块中,强生比较看重能力的。
匿名用户
面试了职位:
区域工程师
确定通过
终面时,大家都去上海总部面试,十个人左右一个大组,分成两个小组,先是2分钟左右自我介绍,然后各种情景模拟、各种领导提问,整个过程大约一个小时。
2 年前 发布
蔡司光学仪器(上海)国际贸易有限公司
注重个人的经历和表达
匿名用户
面试了职位:
区域工程师
确定通过
先是让做一份试卷,很简单的电路题目和一些英语题目;经理面试,还是很有压力的,两个经理问了很多问题,交流中经理对你的印象很重要。
2 年前 发布
远景能源科技
在线测评较难,一面群面,二面压力面,要做好心理准备。
匿名用户
面试了职位:
区域工程师
未通过
面试过程:群面难度不大,逻辑清晰,多与组员沟通,做好总结即可。 二面是压力面,我是当时第一个二面的,毫无心理准备,上来被问到“你专业不对口你来干嘛,你觉得我们会要你吗?”这个问题就懵了,总之答得很差。
2 年前 发布
1
中国铝业
几个面试官,进去就是随便一问就说知道了。
匿名用户
面试了职位:
区域工程师
未通过
好多面试的人说都是关系户才能过,我们就是做过场。
2 年前 发布
数字政通
感觉很随意,很轻松,随便聊聊。
匿名用户
面试了职位:
区域工程师
确定通过
先是自我介绍,然后问问专业,问问为什么来我们公司,感觉自己有什么优势,能不能胜任等等。
2 年前 发布
查看更多 7 条面试经验
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