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区域工程师

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区域工程师简介

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岗位职责

概况
报考市政工程师系列,最对口的专业是市政工程技术。其核心课程,包括工程测量、材料力学、工程力学、结构力学、道路工程材料、电工与电子学、水力和水力学、建筑结构、土力学与地基基础、城市道路工程、城市管道工程、桥梁工程、市政工程施工组织管理与概预算、房屋建筑学、建筑施工技术等。就业领域,是市政、交通、路桥工程的施工、管理、养护、运营等工作。
发展
21年,中国城镇人口已达6.66亿,占49.68%;居住在乡村的人口为6.74亿,占5.32%,与2年相比,城镇人口增加2.7亿,乡村人口减少1.33亿,城镇人口比重上升13.46个百分点。而且,从中国的城镇化规模来看,不论是年净增量还是城镇人口总量,都已经长期处于世界第一的位置。中国城镇人口总量为美国人口总数的两倍,比欧盟27国人口总规模高出1/4。
在未来的二十年里,世界城市将以史无前例的速度和规模发生扩张。这一系列的城市化将主要发生在崛起中的亚洲地区以及该地区人口最多的中国和印度。从规模、效率以及投入上对两个国家的城市化进程进行对比,中国的城市化进程明显更胜一筹。
“十二五”期间,中国将进入城镇化与城市发展双重转型的新阶段,预计城镇化率年均提高.8-1.个百分点,到2015年达到52%左右,到23年达到65%左右。城市经济发展一个具有里程碑意义的变化是城镇化率超过5%,城镇人口将超过农村人口。这一时间大约在“十二五”中期,届时城镇人口与乡村人口都将是6.8亿人。由于城乡人口比例的变化,城市经济在国民经济中的主体地位更为强化。
值得注意的是,国经济社会发展及城市化正面临严峻的挑战,一方面,城乡和区域差距进一步扩大,大城市,尤其是大城市的中心区极度繁华,大都市边缘城镇及乡村停滞和衰落。另一方面,光鲜之下,城市化的过程也造就了交通拥堵、环境污染、贫困失业、住房紧张、健康危害、城市灾害、安全弱化等多种多样的城市病。大都市时代离中国尚有不短的距离。全球化、市场化、工业化、信息化和基础设施的现代化,使得全国的资源、要素、商品和服务越来越便捷地在全国流动。在市政工程建设和公共服务上采取的重视城市、偏好大城市、偏好城市群与中心城市,忽视边缘城市及农村、忽视非城市群的政策和措施,以及缺乏科学、合理和前瞻性的人口及产业的空间活动的规划和政策引导,使得全国的资源要素和人口活动迅速向优势区域及城市聚集,城市基础设施和公共服务难以跟上资源和人口过度集中的步伐,市政工程建设还待进一步规范化、人性化。
工资待遇
宁波市政工程师招聘条件
市政工程师就业形势分析:招聘待遇,工资面议占比最多,达88%。经验要求,不限经验工作经验要求的占比最多,达5%;学历要求,本科学历要求的占比最多,达49%。该数据仅供参考。
从上面的招聘数据可以看出,市政工程师招聘条件一般是大专以上学历,本科学历的人占的比重最多,也有不少的硕士生从事该岗位。
市政工程师职称评审学历、资历条件(中级职称)工程师职称资格申报条件:
申报工程技术系列须符合下列条件之一:
1、博士研究生毕业;
2、硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满2年;
3、本科毕业后,从事所申报专业工作满5年;
4、专科毕业后,从事所申报专业工作满7年;
5、专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年;
(初级职称)助理工程师资格申报条件
1、本科毕业后,从事所申报专业工作满1年;
2、专科毕业后,从事所申报专业工作满3年;
3、中专毕业后,从事所申报专业工作满5年。
市政工程师职称申报材料
1.《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3.专业论文和业务工作总结。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》;
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。
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区域工程师工资

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职位 平均工资/月

最低最高

广东佳和通信公司 区域工程师(8条) ¥4746

¥2610 ¥5869

  • 最高工资 ¥5,869
  • 最低工资 ¥2,610
  • 靠谱 5
宝钢股份有限公司不锈钢事业部 区域工程师(5条) ¥6175

¥5200 ¥7600

  • 最高工资 ¥7,600
  • 最低工资 ¥5,200
  • 靠谱 12
宝钢集团 区域工程师(5条) ¥7097

¥4000 ¥9900

  • 最高工资 ¥9,900
  • 最低工资 ¥4,000
  • 靠谱 19
北京海康立方信息科技公司 区域工程师(4条) ¥2370

¥2400 ¥2400

  • 最高工资 ¥2,400
  • 最低工资 ¥2,400
  • 靠谱 20
远景能源科技 区域技术工程师(3条) ¥9833

¥9500 ¥10000

  • 最高工资 ¥10,000
  • 最低工资 ¥9,500
  • 靠谱 11

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区域工程师面试

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面试远景能源科技的区域技术工程师

 -  上海

"远景能源区域技术工程师-南京"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:巨难

面试经历:

参加的是远景能源2016届南京校招第一面 小组面试一共14为同学,首先自我介绍,之后给一个风场建设的前期调研、施工实施、后期运维三个阶段,自己作为负责人该如何做,14位同学分两组讨论后选组长陈述;在讨论过程中我承前启后的掌握了节奏,最后被大家推选为组长发言,之后两位面试官单独问我了两个问题,一个是我认为在每个阶段最具代表性的两个词,另一个忘记了;然后面试官提出了几个开放性的问题大家自由回答,例如当公司利益与客户利益冲突时如何解决等等。第二面 单面 区域负责人小组面试通过后紧接着就是单面,面试我的为远景负责西南片区的负责人,曾经在华为工作过十多年,自己带了一份简历,就这简历问了一些问题,侧重两方面第一是能不能胜任对这个职位是否了解第二个是考查我愿不愿意来,之后就闲聊了一些让我准备最后的一场...

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面试远景能源科技的区域技术工程师

 -  江阴

"远景能源面试失败的教训总结。"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

区域技术工程师岗位有初面和终面两场,很遗憾没能进终面,故只能就初面经过做一些简介,初面分两轮,首先是群面,表示鸭梨山大,毕竟是初面,我们组有八位求职者(其中五位是校友,压力瞬间减半),四位面试官,先是自我介绍,然后就是传说中很“血腥”的分组讨论,老师提出了一个实际工程问题,让两组分别给出自己的解决方案,15分钟讨论(建议:做好笔记,积极出言献策,反正大家都半懂不懂),讨论完毕,两组各派一名代表总结,其他人补充,最后面试官提了一个很特别的问题:谈谈最近做过的一件让你们最有收获的事情。瞬间蒙蔽,自求多福了;群面结束后,所有人退场等通知,十分钟不到,就来了电话让去三楼参加面试,很幸运除了一位校友因个人原因中途退出外我们其他几个人都顺利晋级,单面是一对一,先是拿着简历一条一条问,然后就随便聊,千万注...

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问题:
最近做过的一件让你很有收获的事?
回答:
参加了一场学术会议。

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