开始先填基本知识然后就是英文选择题(大概英语4级),接下来人事面试,基本跟其他公司的人事差不多,问优缺点,经历等;面试人事还有专业知识笔试,我的是模拟电路知识与电源知识试题,选择填空计算大题都。做完题人事会去叫工程师过来面试,他会把答案给我看,我就抄了一点。
然后第一个工程师来了,他手上就是我的简历+今天的所有填写的资料+试题。问了许多问题,包括学校作品,实习有没加班,对硬件设计有没热情(重点),一个月要我加60小时班(汗),然后他一直跟强调做硬件没有兴趣是学不好的(好吧,我怎么没兴趣了);翻来覆去那几个问题(都是侧面推敲),能不能加班,能不能吃苦,是不是真的对硬件感兴趣。然后他走了,应该不通过了。
人事又叫来第二个工程师,因为第一个工程师不要不代表第二个也不要嘛。这个工程师自己带了一张试题过来了,题目当然跟之前的不同;这次是让我当他面边做题边讲解给他听,题目比较熟悉,他也没问太多其他问题,就让我通过了。
后来人事联系我,我没有去这个公司,因为第一工程师面试给我留下的印象(加班的问题,至少60个小时加班,至少25小时无偿加班)。
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