运营经理/主管

一面大概四十分钟，是部门经理面试，没有问特别详细的东西，问了一些比较浅的运营常识，本来觉得自己的简历不太符合jd，但是过了。后面做了测试题，分逻辑理解测试和行测，感觉前者挺难的，要在60秒之内做完，没怎么答好。但又过了。二面开始重视起来，前后花了几天时间做准备，回答的比较顺利。目前在等三面，不知道会不会压我薪资。...查看更多

主要面试运营岗，共一轮面试，由人力，行政和领导一起，一对三进行面试。先进行自我介绍，询问了相关工作经历，离职原因还有对工作内容和待遇的期望。总体下来比较满意，也对岗位情况进行了详细讲解。后续可能需要频繁出差也作了相关提醒和告知。经过一个多小时的谈判协商，对于岗位和待遇都谈到了一个比较合适的区间，遂告知需要和总部沟通结果，结束了面试。后续觉得该岗位和自身比较匹配并多次和人力进行联系，希望能够获知是否通过面试，对方以领导出差未告知结果给予拖延。拖了一个多星期才告知面试不通过。面试本是双方平等协商过程，若有意愿联系，若不合适，可以直接表达，对于对方的拖延是对双方都是不负责任的行为，对此表示遗憾。...查看更多