薪资福利

薪资福利是做什么的?本页面为用户提供了薪资福利的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-20 09:00:00 更新

薪资福利简介

岗位职责
1. 通过各种渠道开发客户;
2. 计件制,按周结算;
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薪资福利工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥16,663
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥12,509
近半年趋势
上涨
解读:薪资福利在全国的平均月薪为¥16,663,中位数为¥12,509,其中¥7k-12k工资占比最多,约27%。
来源于281788份样本

薪资福利就业

同比上月,人才热度
+5.82%

薪资福利招聘

同比上月,职位数量
-0.12%

薪资福利面经

面试:薪资福利。整体印象并不好,难度是有的,没通过。
碎星谷电饭煲算法工程师
面试了职位:薪资福利
未通过未通过
面试薪酬专员岗位,有一说一。1、多个HR同时招聘此岗位,工资范围有差异;2、HR面试前先让你进行上机测试,此环节未提前告知。给你数据啥的让做个工资表出来,还要提现各项公式。3、公司环境可以,面试完有面试礼物-无线耳机
2023-06-21 发布
面试:薪资福利。总体来说体验还行,面试难度一般,耐心等待结果。
马尔代夫钥匙证券经纪人
面试了职位:薪资福利
暂无结果暂无结果
约的一点半,去到公司员工和前台都还在休息,签到表同一个岗位一天有三个人面试。填完信息表等hr面试。hr面一直在问上家公司的事情,问组织架构、上级领导、总部还是分公司。感觉一头雾水,回答的磕磕巴巴的。面试前说三轮面试,一次就可以面完。但是二面面完的时候应该不想继续面了,就说三面领导在开会,到时候选出通过的人再三面。就彼此心照不宣,懂得都懂。还直接说只有通过才会给结果,没通过是没任何消息的。...查看更多
2023-07-12 发布
面试:薪资福利。面试态度挺好的,难度是有的,收到offer了。
看准20292
面试了职位:薪资福利
确定通过确定通过
一共两轮面试:笔试+team主管面,部门负责人面。笔试题有三个部分,一个是给两张Excel数据找不同;然后是给一段文字的行测逻辑推理题,需要写过程;最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些,除了职业规矩,之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题,可能会现场举例让你解答,还有英语能力等。负责人面比较快速,主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面...查看更多
2023-12-08 发布
薪资福利面试一般,共1轮面试
JessieCHEN
面试了职位:薪资福利
未通过感觉没戏
先是一个HR部门的来面,简单聊几句,觉得你可能还行,但她做不了主。就稍等,若干分钟后又来一个HR部门的,有可能是小主管之类的,简单聊几句,没有什么实质性的东西。继续稍等,最后第一个HR来跟你客套几句,就结束了,整个面试像小孩子玩过家家。。。
2023-11-15 发布
薪资福利面试不好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:薪资福利
暂无结果暂无结果
面试过程挺顺畅的,从初面到复试流程很快,但面试结果一直拖着不回复,体验感很差
2023-09-01 发布
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