1、先了解业务现状以及 产品和一定要下载体检。另外了解目前市面这块业务的行情,加上自己的想法。大UC包括:UC国际的产品有:UC browser、UC NEWS、9apps、v-mate;UC国内的产品:Uc浏览器、Uc头条、pp助手&豌豆荚;大鱼号(自媒体平台)。
2、提取职位的要点:基础数据能力,数据整合能力,数据展示能力,沟通/资源获取,将自身符合该职位的优势总结出来;回顾所有的项目,要有逻辑思维的总结项目情况,注意细节。即使过了很久的大公司的一些项目都要去温习和总结 , 会问的特别细, 会问到项目有什么亮点。问题参考:总结数据分析方法论;运营体系如何搭建;数据倾斜怎么处理。
3、阿里用人风格:聪明(学习能力强和总结能力)、皮实(抗压能力强)、自省(反思和主动解决)、乐观激情(状态激情和心态乐观)
4、HR面试需注意:看机会原因要客观描述真实的原因;职业规划;薪资要说范围的,切记最低能接受的不能在范围内;
5、面试过程:语言简洁,不要绕弯,不要抱怨、不要表现消极的情绪,任何消极的都不可以。
6、加班 : 很多面试官都会问加班怎么看, 996 怎么看,有可能并不是要真的 996 ,可能只是看看你对工作的态度。
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