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人力资源部实习生
人力资源部实习生
人力资源部实习生是做什么的?本页面为用户提供了人力资源部实习生的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-25 23:00:00 更新
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人力资源部实习生简介
岗位职责
我国当前企业中见习生的一般含义:高校毕业生被企业录取并到所属公司报到后,公司会结合本单位实际情况,统一组织毕业生入职培训工作,并按照“专业对口、学用一致”的原则将毕业生分配到各部门进行见习,根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(即”三方协议“)的规定,见习期通常为一年。见习生在见习期间按照见习期的工资标准发放工资、津贴等,比公司一般员工的工资标准要低,见习期间同样享有五险一金。毕业生见习期满后,公司人力资源部将会同见习生的部门主管及指导老师对其见习情况进行考核,考核合格,由单位人力资源部门按规定程序办理定职手续,聘任相应的职务,自见习期满的次月一日起执行,并将定职人员名单在公司人力资源部备案。对见习期满考核不合格的见习生,公司可能根据情况延长见习期半年至一年,延期后考核仍不合格,降低一个职务等级定职或聘为普通工人,也可按法定程序解除劳动合同。见习生与实习生的不同之处在于,实习生是毕业前在单位进行实习的人员,一般来说没有工资,并且不享受五险一金待遇,见习生是毕业后被单位正式聘用的,享受基本工资及五险一金待遇的人员。
查看全文
人力资源部实习生工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
5,837
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,764
近半年趋势
持平
解读:人力资源部实习生在全国的平均月薪为¥5,837,中位数为¥5,764,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。
来源于2191991份样本
人力资源部实习生就业
同比上月,人才热度
+5.48%
人力资源部实习生招聘
同比上月,职位数量
-0.49%
人力资源部实习生面经
蓝月亮
亲切的HR,很赞的面试体验。
匿名用户
面试了职位:
人力资源部实习生
确定通过
电话面试 公司面谈----全程很自然的聊天状,会针对简历提问。 全体感觉不错,本来是还需要导师复试的,但我当时面试那时刚好碰上导师开会,就HR面完直接过了。
2 年前 发布
1
广州富力丽思卡尔顿酒店
层层面试,流程专业规范。
匿名用户
面试了职位:
人力资源部实习生
确定通过
首先是人力资源部负责招聘的人事经理进行面试,问的问题都是有关于企业文化的,例如为什么会选这个品牌等等,不会太涉及专业知识;第二个是部门的经理,会问为什么选择这个部门,以前曾经策划过什么活动取得什么成果;最后是部门的总监,问的是关于未来职业的发展与自我的规划。三个面试都会重点想了解有没有因为什么事被客人表扬过,这是企业文化,比较注重!
...查看更多
2 年前 发布
1
索尼
就是挺中规中矩的面试。
匿名用户
面试了职位:
人力资源部实习生
感觉没戏
面试总体感觉还好。负责面试的HR人也很NICE,不是压面。三个人一组面试,一共五个问题,不到半个小时就结束了。一、用英文进行自我介绍;二、可以上班的具体时间;三、介绍自己的优缺点;四、对薪资的看法;五、对HR工作的理解。
2 年前 发布
2
侨鑫地产
面试官很nice!
匿名用户
面试了职位:
人力资源部实习生
确定通过
去到随便问了一个看上去有一定地位的女士,很nice地帮我找人,叫我先坐下。先填入职申请表,一个男面试官面试,面试官很有礼貌。
2 年前 发布
沈阳创思佳业公司
公司氛围很好,面试过程很放松
匿名用户
面试了职位:
人力资源部实习生
确定通过
3位面试官,一位HR,一位部门经理,一位小组组长。主要就是根据简历上的内容进行提问,看是否与岗位需求匹配。部门的人都很和善,整个过程像聊天一样。
2 年前 发布
4
查看更多 57 条面试经验
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