店经理储备干部

第一轮：十人群面，面试官店长，发了一张卷子，上边有几个人的情况，问如果是你招聘会选谁，大致讨论后，组内选出timer和speaker发言。 第二轮：5人群面，面试官区域经理，主要问大学的成就，有没有领导过团队，店长最重要的是什么。 第三轮：5人群面，面试官人事总监，压力面试，会打断你说话，会限制你字数，会让你哑口无言，很蓝瘦。...查看更多

首先网申，紧接着就是网上笔试，题目难度时钟，然后是初面预通知，然后是一面通知。 一面是辩题观点分享，然后是无领导小组讨论，感觉还可以 主要是要表现的冷静，大方得体，以及一定要有逻辑性！！由此我被推举了我们小组的presenter，还收到了面试官的关注，问了两个问题，脑子一定要活！！于是就进入了二面，可惜二面就无缘优衣库了，可能是和优衣库的气场不和吧，lz学英语的要进一家日企也是亚历山大啊，况且我们小组一共四个人，其他三个人之前都在优衣库兼职过，甚至同组的小伙伴有本科学习日语，还有以为日语研究生，还出国交换一年，感觉听了大神们的介绍，自己没啥机会能进入了，总是这是一个凭借实力和运气的考试~~~...查看更多