日语教师

是HR在某招聘平台上看到我的简历后主动打电话来咨询我的意向，得知我有意向后加了微信，约了视频面试时间，面试大概三十分钟，问了为什么想做日语老师，以及以后的规划，后半程几乎都是对方在介绍公司相关的内容。一周后通知面试通过，给了我很长的考虑时间，因为距离问题最后没去。...查看更多

智联招聘聊了下，加微信约好了面试试讲，标日第25课语法，用腾讯会议跟教学的老师面试讲了十几分钟，然后她说大概了解我的上课风格，就问我一些简历相关的问题。隔一天就告诉我面试通过，可能急着要人吧，发合同并让我当天下午去私立学校和老师再走流程面试一遍。这家机构是我目前面试过的待遇最好的了，月中前入职即缴纳五险一金，试用期两周，薪资不缩水，提供住宿环境挺好的！薪资构成相对扎实，没那么多花里胡哨扣钱的，寒暑假不上课也有6k。总之，比快乐国际好多啦！差不多的工作量，给的工资是快乐国际的1.5倍左右。但最后考虑到不太想做老师那么操劳还是拒绝了这个offer。...查看更多

本人统共经历了三轮面试。一面主要是了解一下基本情况，做了一套题。题目难度适中，只要日语基础打牢大概率可以通过。二面在一面通过后进行试讲，会给四个语法题目让应聘者四选一讲解，15分钟内讲完。可以准备板书或者ppt。此处需注意，最好延伸讲解一下涉及到的其他语法（比如可能出现的助词）我因为顾虑时间问题所以只重点讲了面试给出题目里的语法本身，这也成了我未通过的原因之一。二面通过后会根据情况安排三面，三面直接与校长沟通，可以了解一下大概情况。我最后未通过的原因是因为经验不符合，根据该校所说主要是由于二面的时候ppt没有动画展示，以及讲解上的一些问题。虽然该校有专业的初级教师培训计划以及考核制度，但根据我的未通过理由来看，该校需要的应聘者应当还是已经具有相当教学经验，可以独立授课的日语老师。应届毕业生或者教学经验较浅的应聘者大概率无法满足该校的要求。...查看更多