技术员

技术员是做什么的?本页面为用户提供了技术员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-19 14:00:00 更新

技术员简介

岗位职责
技术员是指能够完成特定技术任务的人员,也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师,我国各个行业的技术员都要求有专业技工院校知识及实操经验。
  现场技术员岗位职责
  现场技术员是一名受项目经理委任由具有相应资质的工程技术管理人员担任的工程项目技术负责人,是负责对整个工程项目的技术问题进行管理、指导项目部施工的重要工程技术人员,应保证工程施工的顺利完成。
  一、 认真贯彻执行国家及主管部门的质量管理法律、法规、条例和 公司内部质量技术管理规章制度。
  二、 熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。
  三、 负责项目工程的技术管理工作,组织图纸会审,参加施工组织设计编制。
  四、 编制分部(项)技术交底书,召开技术交底会,指导并安排各种技术措施的编制和实施。
  五、 配合质检员做好质量检查评定总结工作。
  六、 配合做好原材料试验工作,试验不合格不许使用,对原材料进场要进行全部检查。
  七、 进行量化管理,做好阶段性材料分析,及时办理班组结算。
  八、 工作认真负责,一丝不苟,实事求是,坚持以数据为依据,实行科学管理。
  九、 协助上级主管部门和公司的动态管理检查,完成项目经理及公司指定的其他技术任务。
  技术员分类
  建筑工程技术员
  这类技术员艰苦排序能排在第二吧,每天都在和定位放线,开槽挖沟,钢筋混凝土打交道,危险系数也高,地面工程结束以后的高空作业,面临着很多的风险,技术员主要是技术及检验工作,爬高是每日的必修课。而且必须跟着工地走,在工地扎根。大多数技术员都会在下班后、上班前做足功课,以免在工作中再去研究一些细部结构。
  石油化工建设技术员
  这类技术员的生活环境最苦,职业危险系数很大,经常要爬高,钻孔,外部大类塔器项目经常有因公死亡的也不在少数,处于夹缝中的工种,在项目施工现场,有岗位没实权,经常被一些单位所谓的工人领导监管,另外也受施工方(外包队)的牵制,收入多少与项目奖金高低水平有很大关系,一般是基本工资加奖金,没日没夜的在荒凉的野地里生活和工作,休息时间很少,一般一个月一两天,逐步的告别正常人的生活,因为接触社会的机会非常少,国内的各大油建情况基本差不多,每天都在风沙蔓延的化工厂施工,而或在野外铺设管线,在偏僻的荒野建设油库和泵站,每天接触的除了钢铁重工基本上没有别的。
  市政工程技术员
  这类技术员能好点吧,枯燥无味的生活和工作是一样的,好在他们的工作一般接近市区,所以能有一部分的时间去过一小会儿正常人的生活,不过就其工作的艰苦程度,和那种职位权力控制度来说也是一样的,只有干活的命,大多数做了一辈子的技术员,这里也埋没了很多踌躇满志的灵魂。
  机械电力技术员
  这类技术员也挺差,每天都在喧嚣的车间工作,到处都是扬尘,面临着光污染,声音污染和各类的辐射污染,收入不算高,一般比当地平均工资稍高一点,最重要的是这类技术员的寿命不是很高,因为职业的问题,电力技术员也是如此,他们都是生活在制造的各个场所,危险无处不在,想要拥有自己的生活很不容易。
  IT技术员
  通常是指在电脑公司负责技术方面的人,一部分是集电脑组装与维护、软件安装、售后服务一体的职位,又称技术支持工程师,另一个部分是软件的开发,集合编程,指令等等复杂操作的人员,我国有详细的分级,其中对于JAVA的不仅仅是JAVA,之上还有JAVA-Q,每种程序应用于不同的系统。
  钢结构技术员
  钢结构技术员主要是指在钢结构方面有专业知识,并且具备一定的生产管理的人。通常情况下分为三大类,商务报价技术员,工厂深化技术员以及现场施工技术员。商务报价技术员主要负责工程算量及报价,制作商务标书和技术标书。工厂深化技术员主要负责蓝图深化,制作加工图,将设计院蓝图深化为通俗易通的加工图。现场施工技术员只要负责现场安装,保证工程质量等。
查看全文

技术员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥6,960
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥6,993
近半年趋势
上涨
解读:技术员在全国的平均月薪为¥6,960,中位数为¥6,993,其中¥2k-7k工资占比最多,约63%。
来源于181767份样本

技术员就业

同比上月,人才热度
+8.35%

技术员招聘

同比上月,职位数量
-0.18%

技术员面经

面试感觉很好, hr也问了一些情况
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过确定通过
首先是在集团官网投简历,然后就接到了两个分公司的hr的电话。hr首先是加了微信了解情况,然后提出要线上面试的意愿。后来在校招双选会线下面谈。hr都很专业,问了一些关于绩点,学习情况,实习经历等。然后也询问了一些待遇及工作内容等问题,都得到明确回复。
2 年前 发布
一汽解放东北某校招面试
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过确定通过
第一轮小组群面,约三四个HR,HR很少说话,以笔录打分为主。在一间教室,十个学生为一批,进入后发试题,思考几分钟后进入讨论环节。采取代号匿名形式讨论,关于汽车的一些话题,有一个情景模拟的特定主题,我相信应该确实也是企业面临的问题,包括转型发展之类的。别不说话。还是比较正式严肃的,结束后直接离开就好了,是否进行下一轮等短信通知。 2019年秋招,我们这边只有两轮,第二轮两位HR对一位同学,带着自己的资料简历等。主要就是问简历和个人经历,比如让你自我介绍一下,说你上学期间做了哪些事。值得注意的是,现在社会就业压力大,和许多公司一样,解放一般也需要本科生通过英语四级,研究生通过六级,录取的学生的学校以985和211为主,吉大学生占据主力,超过20%,及个别为非211,估计该校车辆专业比较厉害。 ...查看更多
2 年前 发布
沈飞公司校园招聘面试
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过确定通过
面试不难,应该只有一轮,问的都是一些很简单的问题,正常回答就好,一开始要做一个自我介绍,然后回答面试官提问的问题,都是关于自身的。
2 年前 发布
1
面试容易,但是待遇一般
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过确定通过
就是简单的问了几个问题,介绍了一下公司的背景,对于本科生要求不会太高。但是这个公司处于常年缺人的状态,可能跳槽率会比较高。
2 年前 发布
1
面试极快,没问什么问题
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过确定通过
进去问了俩问题就出来了,看了看绩点问你家在哪,能支持在北京生活吗,然后就让你出去了,等了一星期就短信发结果去签三方了。
2 年前 发布
查看更多 1531 条面试经验
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP