品保经理

1、人事部填写面试申请表 2、生产副总进行面试，询问以下相关内容： 1）上一家公司的工作内容 2）对质量管理的理解 3）对六西格玛管理的理解 4）自己的管理风格是？ 5）在质量控制中与其他部门发生冲突如何处理 3、总经理面试，简单聊了一下，没提出什么专业问题 4、人力资源总监电话谈薪酬，发录用函...查看更多

面试过程： 我面试的是品保经理兼职SQE，中午十一点到的公司，显示制造部一个看起来有二十七八岁的主管下来给我聊了几句，让我填了个个人资料（看到这里奇怪吧，我应聘品保经理，竟然先是制造部的小头目来初面），给了我一张饭票，中午在公司食堂吃的，伙食很烂，不多说。 下午研发部总监给我面试（研发总监带研发部和品保部），面试过程不多说，面试交流完后，他想灌输给我一个观念，设计人员只管设计，不需要考虑客户要求以及产品的相关法律法规要求及标准，产品设计人员对产品的全部认知和要求都需要品保部来提供，换句话来说，就是品保部要提供产品的设计输入给研发部，研发人员只管依品保部提供的产品设计输入进行产品设计，其他一概不管，而且还不给配备前期质量工程师，就是要让这个所谓的品保经理亲自上（品保经理一身兼三职：前期质量工程师，SQE，品保经理）听到这里我就呵呵了，当时就决定不会去这家公司的，什么管理类水平，从来没有见过这种管理思路和风格的，怪不得招不到人。...查看更多