青少英语老师

当过不同机构的英语老师，其实不同的教育公司做起来不会差别太多，主要还是看学校的教务是希望老师重视教学质量，还是重视招生续读。以前有经过一些学校（指的不是长颈鹿）只重视招生续读，这样会让老师的工作重点从准备教案跟深入了解学生学习情况变成迎合学生跟家长的喜好。虽然所有班导在学期末参考续读率做考核是很正常的，试课的留存率跟转介绍确实也是作为部分老师KPI的标准，但是有些学校会把招生工作的责任直接给到老师，在这样的状况下，老师其实没有心思去思考学生的学习情况。 我待的分校有让老师重视教育的，也有让老师重视招生的，长颈鹿比较好的是他还有一些可以直接参考的课程教案，培训系统感觉不错，但是能否用好还得看各别老师的悟性。建议想当老师的朋友们，其实可以多留意个别学校的教务教学方针，再决定要不要进入那所学校任职。真正好的教务组长，甚至有会帮老师挡在怪兽家长面前的。 ...查看更多

面试前会先发一个资料给你 让你做准备两三天时间 从里面选择自己觉得最擅长的讲 然后开始面试 第一轮是HR面试 简短的英文自我介绍 聊一聊人事方面的问题 然后就是教学的面试 也是一段英文自我介绍 然后讲课 15分钟左右 之后教学主管会问你关于这节课的评价 知识点的梳理 通过之后就是三天的试课 有教材 试讲然后磨课...查看更多