最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥5,837
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥5,857
近半年趋势
下降
解读：人事担当在全国的平均月薪为¥5,837，中位数为¥5,857，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
来源于2191991份样本
人事担当
人事担当是做什么的？本页面为用户提供了人事担当的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-23 19:00:00 更新
人事担当简介
岗位职责
岗位职责:
1、负责公司的招聘需求的收集，开发和维护各种招聘渠道，按照公司的标准招聘人才。
2、负责公司的培训需求的收集，按照培训计划组织实施培训，并做好培训记录。
3、负责员工入职、离职、调动等异动手续办理。
4、负责员工社会保险的缴纳等。
5、负责公司员工活动的策划和组织实施。
6、协助做好企业文化建设和宣贯。
1、负责公司的招聘需求的收集，开发和维护各种招聘渠道，按照公司的标准招聘人才。
2、负责公司的培训需求的收集，按照培训计划组织实施培训，并做好培训记录。
3、负责员工入职、离职、调动等异动手续办理。
4、负责员工社会保险的缴纳等。
5、负责公司员工活动的策划和组织实施。
6、协助做好企业文化建设和宣贯。
人事担当工资
整体分布
历年变化
人事担当就业
同比上月，人才热度
+5.48%
人事担当招聘
同比上月，职位数量
-0.49%
人事担当面经
确定通过
未通过
感觉没戏
虽然有难度但是能感受到企业对招聘的认真
面试总共有四轮，面试官的级别逐步提高，面试的难度和深度也慢慢加大。由于无法前往上海面试，所经历的三次面试都是视频面。在前两次面试中，分别用了中日英三种语言进行回答，据说工作语言是英语为主。问题会比较密集，属于比较典型的面谈式面试。而且越面试到后面，感觉面试官挖掘得越深，所以事前的准备很重要。语言的切换也增加了一定难度。
总体来说就是一定要想清楚自己为何要进这个企业以及之后的职业规划，并且展示出自身的能力。尤其是实践经验丰富，具有一定领导潜力的人会比较受面试官青睐。虽然止于第三轮面试，不过是蛮好的面试经验。
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2 年前 发布
2
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