业务管理岗

首先，人保财险的招聘效率极其低下，10月网申，1月份才一面，且在招聘公告上并不写清楚岗位工作内容，这是很不靠谱的行为。 第二，一面提前一周短信通知的，这点值得表扬。但一面前告知，岗位面试仅此一轮，结果3月份又收到二面通知。 第三，一面是所有岗位一起面的，不知道这样如何筛选？二面的时候岗位变成了理赔，此前未经沟通、从未告知本人、也从未问过是否愿意岗位调剂。其他投管培生、业务管理的小伙伴，很多被调剂到支公司做销售，并且如果你说明你不愿意做销售，就会遭到对方的训斥（这就是贵司的公司文化？）。 第四，理赔岗位的面试也很好笑，自我介绍完，就问了会不会开车，你不如直接招司机？并且面试官全程态度非常差，大吼大叫，我服了。 ...查看更多

总共面试了四次，分三轮面试。第一轮，分别面试了两个人，市分公司人事负责人和业务部负责人。第二轮，面试了市分公司总。第三轮，去到省分公司面试，面试官两个，人事的一个和业务条线负责人。 第一轮面试中，业务部负责人问题较多，聊了挺长时间的。会仔细问之前的工作内容和业务能力。第二轮分公司总面试较为简单，简单了解一下个人情况，询问是否具备相关工作能力。 第三轮省分面试的话问题也比较多，既问自己简历上的一些问题，也问当前社会热点话题。业务部的那位面试官问题比较刁钻。我面试全部确定通过了，只是现在在背调阶段，似乎还有审批流程，所以最终结局依然待定。 ...查看更多