销售员

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岗位职责

营业员是指在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。
岗位职责：
1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度。严格做好营业部的营业工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3、执行公司年季月度商品品销售计划。并按时完成计划销售。
4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。
5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象。
6、商品到货须认真清点验收，及时上柜，同时将将上柜后余下之商品进行储存或货架上归类堆放整齐。
7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。
8、观察销售环境，注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知主管或经理到场处理。
9、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
10、随时保持商品及环境的卫生。
11、下班时，应对商品销售已情况与需补货商品情况，告知店经理，做到补货无重复。
12、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗。如有事离岗须向主管及其他员工做好委托。
13、负责商品入库出库核对工作。进出库商品必须做到有单可查，验收及时，标明型号、规格、数量、单价等，出入库单据妥善保管，
14、负责库存商品的保管。认真保管在库商品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，按型号、规格、数量进行逐笔登记，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库商品的防火、防盗、防损工作，确保库存商品的安全。
15、执行公司年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。...展开

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匿名用户

面试安踏的销售

 -  厦门

"无领导小组讨论。"

面试未通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

面试过程是无领导小组讨论，如果你是逻辑思维强，表达能力很好，整合能力也很强的话就放手去做，场面局势做定夺。

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匿名用户

面试CVTE（广州视源）的销售

 -  广州

"CVTE海外销售群面面试面经"

面试未通过   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试经历：

过了网申筛选（命题形式的3分钟视频面试，类似于普通话考核），在9月17日收到群面邀约。群面10人，5人一组，两个面试官。简单自我介绍后，两个小组各自拿到一个公司身份卡，我所在的组是F组，竞争组是E组，我们分别就一批产品销售业务与面试官所代表的A公司进行商务谈判。我们组的筹码是：成本350万，外包系统，多年的家电制造经验，一年保修期；对手组的筹码（事后得知）是：成本380万，自主研发系统，两年保修期。在E组向面试官报价400万，给出相应优惠条款之后，我们默认的发言人仍然坚持给出450万的报价（之前商议的结果），一下子就被面试官challenge：“你们公司的报价比他们高，保修期比他们短，那我为什么要选你们的产品呢？”场面就很尬，相当长一段时间就只跟E组沟通了。群面的结果是由于我给到了独特的观点...

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问题：

你们公司的报价比他们高，保修期比他们短，那我为什么要选你们的产品呢？

回答：

我方可以提供免费的使用培训，在价格方面可以给贵公司进一步的让利，我们的新报价为380万。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占14.05%

  • 该职位招聘中专学历占6.18%

  • 该职位招聘高中学历占8.86%

  • 该职位招聘大专学历占45.99%

  • 该职位招聘本科学历占3.09%

  • 该职位招聘硕士学历占0.07%

  • 该职位招聘其他学历占21.76%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占47.68%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占10.54%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占1.01%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占33.16%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占6.30%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占1.23%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.07%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.26%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占40.19%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占25.79%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占17.68%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占10.44%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占4.94%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.70%

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