机构研发工程师

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岗位职责

产品结构工程师的主要职责
一般来说，产品结构工程师的主要职责包括：
1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；
2、拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术,，提升产品性能和质量；
3、承担产品结构、零部件的详细设计；
4、承担样机的研制、调试和相关技术；
5、公差分析和DFMA（面向制造和装配的设计）检查；
6、与制造工程师进行模具检讨；
7、模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认；
8、为EMI、ESD、安全和可靠性等各种测试提供机械支持；
9、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题；
1、为产品的量产提供技术支持；
产品结构工程师需要掌握的主要技能
一般来说，一个优秀的产品结构工程师需要掌握的主要技能包括：
1、基本的机械设计知识；
2、熟练掌握塑胶件、钣金和压铸等零件设计；即面向制造的设计；保证零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单、模具制造和加工容易。
3、熟练掌握产品的装配设计技巧；即面向装配的设计；产品的装配同产品的制造同样重要，产品的装配应当使得装配工序简单、装配效率高、装配缺陷少、装配成本低和装配质量高等；常用的装配设计指南包括减少零件数量、简化产品结构、零件标准化、产品模块化、设计稳定的基座、设计导向特征、零件先定位后固定、防错的设计、人机工程学的设计等。详细的指南可参考由机械工业出版社出版的《面向制造和装配的产品设计指南》。该书还包括塑胶件设计指南、钣金件设计指南、压铸件设计指南以及公差分析等；熟练掌握这些设计指南能够保证产品设计产品以最短的时间、最低的成本和最高的质量进行。
4、掌握公差分析知识；能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的实际问题；
5、熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识；
6、具有分析问题和解决问题的能力；产品开发中不可避免的会出现很多问题，分析问题和解决问题的能力至关重要。
7、熟悉产品的开发流程，特别是面向制造和装配的产品开发流程，良好的产品开发流程能够帮助产品结构工程师减少设计变更、缩短产品开发时间和提高产品开发质量；
8、熟悉相关的产品测试要求，例如EMI、ESD、安全和可靠性等，并设计产品满足这些要求；
9、熟悉相关的产品行业标准；
1、3D和2D软件知识，常用的3D软件包括Pro/E, UG, Solidworks, Catia等，熟练掌握其中一种即可；常用2D软件是AutoCAD；
11、良好的创新精神；可学习TRIZ的相关理论知识。
12、团队精神；产品开发的成功离不开团队的合作，产品结构工程师不可能完全掌握产品制造和装配、测试等方面的知识，产品工程师应当可以通过与制造工程师和装配工程师以及测试工程师等团队合作，从而提高产品开发的质量。...[展开]

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匿名用户

面试苏州轩明视测控科技有限公司的研发机构设计工程师

 -  苏州

"关于第一次转行做非标设计的面试经过"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

因为这份工作是同事介绍的，所以面试起来较顺畅。约好面试时间，过去和老板聊了下之前的工作经验，做过哪些项目，对后面的规划之类的，然后就回来了。后面就接到电话，通知去上班。

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匿名用户

面试京东方科技集团股份有限公司的研发机构设计工程师

 -  合肥

"敢说敢做敢担当-应届毕业面试"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

京东方的应届生面试比较简单，就一轮，一般是 技术的面试官+ HR（因为很久没换过工作了，这个流程是当年的）面试的时候，一般会问了几个问题：1. 你学生期间做了哪些内容-- 诚实表达就好（但是一定要是真实可推敲的）；2. 问你面试需要的岗位的技能会不会-- 这个也是诚实回答，对于不会的，要加一句，可以最快的学会；3. 其他的好像，记不得了的。

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问题：

问你面试需要的岗位的技能会不会（Pro-E/ Ansys）。

回答：

我学习的是UG，不大会Pre-E，但是3D 软件的基本逻辑是相通的，我应该很快可以学会。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占12.76%

  • 该职位招聘中专学历占1.23%

  • 该职位招聘高中学历占.41%

  • 该职位招聘大专学历占61.32%

  • 该职位招聘本科学历占18.52%

  • 该职位招聘硕士学历占4.12%

  • 该职位招聘其他学历占1.65%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占33.84%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占5.05%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占38.38%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占13.64%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占8.59%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占.51%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占30.70%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占38.16%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占16.23%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占8.33%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占3.95%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占2.63%

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