机构研发工程师做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍机构研发工程师岗位职责,日常工作,相关热招职位。
所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资
职位 | 平均工资/月 |
最低最高 |
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英业达(inventec) 机构研发工程师(5条) | ¥6960 |
¥2640 ¥13510 |
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昌硕科技(上海)有限公司 机构研发工程师(4条) | ¥5873 |
¥4488 ¥6478 |
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昆山仁宝电子 研发机构工程师(3条) | ¥5990 |
¥3915 ¥7321 |
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昆山扬皓光电 机构研发工程师(3条) | ¥4640 |
¥4640 ¥4785 |
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昌硕科技(上海)有限公司 研发机构工程师(2条) | ¥5076 |
¥5058 ¥5095 |
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查看全部工资(共96条,67个公司)
所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经
确定通过 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:一.流程:
上午宣讲——现场笔试(笔试分三个部分,图形,数字,英语)——中午接到面试通知——下午进行一面——过了几天后短信通知过了一面并说简历会带回去给部门主管看,如果主管要面试就会安排二面——将近两周后收到二面通知,二面为视频面试——第二天通知二面通过,并被拉到了一个实习生群。
二.经验
笔试:简历筛选加笔试刷了差不多百分之八十的人,这个比例非常恐怖。主要要注意的是,他会让你在简历左上角写上四六级成绩,挂科数目(后来问HR姐姐挂科有没影响,她说只有不超过三科就成),但是个人不建议在面试都没有的前提下就把挂科数写上去,这样简历很容易被耍,即使只挂了一科也是。
面试:一面很随意,是一对一聊天,首先是自我介绍,然后简单问了下简历上的东西,还问了下一些结构化的东西,为什么想来富士康。另外有一个问题...
确定通过 面试感受:一般 面试难度:有难度
面试经历:去面试了一次,刚开始没过,过了几天公司打电话说前面那个人不去了,然后我就上了,看公司缺不缺人,其次就是面试有一个笔试比较重要,关于英语和心理测试,一定要通过。
查看全部面试(共12条,0个公司)
学历
数据详情
该职位招聘不限学历占12.76%
该职位招聘中专学历占1.23%
该职位招聘高中学历占0.41%
该职位招聘大专学历占61.32%
该职位招聘本科学历占18.52%
该职位招聘硕士学历占4.12%
该职位招聘其他学历占1.65%
工作经验
数据详情
该职位招聘不限工作经验占33.84%
该职位招聘应届毕业生工作经验占5.05%
该职位招聘1-3年工作经验占38.38%
该职位招聘3-5年工作经验占13.64%
该职位招聘5-10年工作经验占8.59%
该职位招聘10年以上工作经验占0.51%
工资
数据详情
该职位招聘在2-5k薪资范围占30.70%
该职位招聘在5-8k薪资范围占38.16%
该职位招聘在8-12k薪资范围占16.23%
该职位招聘在12-16k薪资范围占8.33%
该职位招聘在16-25k薪资范围占3.95%
该职位招聘在>25k薪资范围占2.63%
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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