软件主管

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623条工资| 300条面试| 152条招聘

软件主管简介

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岗位职责

岗位职责:
1.根据需求分析,开发项目原型;
2.主导需求分析或软件设计工作;
3.带领开发团队工作,熟悉CMMI流程;
4.具有技术攻关能力,能解决开发中的技术难点。

软件主管工资

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各公司软件主管工资 最后更新  2018-07-31
职位 平均工资/月

最低最高

用友软件 主管(71条) ¥12050

¥4792 ¥18073

  • 最高工资 ¥18,073
  • 最低工资 ¥4,792
  • 靠谱 17
软通动力 主管软件工程师(54条) ¥12050

¥9254 ¥15425

  • 最高工资 ¥15,425
  • 最低工资 ¥9,254
  • 靠谱 21
金蝶软件 主管(45条) ¥6170

¥2697 ¥23137

  • 最高工资 ¥23,137
  • 最低工资 ¥2,697
  • 靠谱 24
高德 主管(33条) ¥10485

¥5393 ¥18073

  • 最高工资 ¥18,073
  • 最低工资 ¥5,393
  • 靠谱 14
上海中软华腾软件系统有限公司 主管(18条) ¥10786

¥3495 ¥15425

  • 最高工资 ¥15,425
  • 最低工资 ¥3,495
  • 靠谱 24

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软件主管面试

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匿名用户

面试济南易科德科技有限公司的人力资源主管

 -  济南

"面试人事,老板的思想不敢苟同"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

公司成立14年了,一直没有正儿八经的人事,都是有人兼职着。初面和那位老师聊了聊,感觉像是做项目的经理,这位经理还是比较了解人事流程的。之后是他们老总要复试,这位老总就呵呵哒了。把工作了8年人事的工作说的一文不值,美名曰要招聘最优秀的人才,你公司要拿出诚意啊。公司气氛也感觉很压抑。

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有用(15|评论(0)|

 
匿名用户

面试广州黑鱼软件技术有限公司的人力资源主管

 -  广州

"面试比较简单,面试官一共两个"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

开始是见的自我介绍,然后简单问了一下工作经历怎样的。公司很看重个人文化气息这个要注意。和部门主管等等沟通的时候要注意礼貌。

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有用(5|评论(0)|

 

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