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内部销售

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130条工资| 95条面试| 10条招聘

内部销售简介

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岗位职责

也称做电话销售(Telesales)或内部售卖(Inside Selling)。这应用于那些经常在公司内工作而且可以使用局域网和高速广域网的销售人员。销售人员为了完成工作,他们把大多数时间花在打电话和WEB/E-mail上。他们一般是在一个联络中心工作。典型的应用要求包括机会管理、标准问答文本、订单的处理与管理、 报价的生成、潜在客户的管理和与之相配合的网络销售(即网络和电话的整合,也就是说使销售人员能够浏览网站的潜在购买者的资料然后通过电话与购买者取得联系)。...[展开]

内部销售工资

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各公司内部销售工资 最后更新  2018-07-26
职位 平均工资/月

最低最高

戴尔(Dell) 内部销售(39条) ¥8374

¥3828 ¥14500

  • 最高工资 ¥14,500
  • 最低工资 ¥3,828
  • 靠谱 24
戴尔(Dell) 内部销售经理(13条) ¥10808

¥7803 ¥15800

  • 最高工资 ¥15,800
  • 最低工资 ¥7,803
  • 靠谱 20
National Instruments (美国国家仪器) 内部销售代表(5条) ¥11745

¥10560 ¥17400

  • 最高工资 ¥17,400
  • 最低工资 ¥10,560
  • 靠谱 17
阿法拉伐(上海)技术有限公司 内部销售(4条) ¥7849

¥6000 ¥9425

  • 最高工资 ¥9,425
  • 最低工资 ¥6,000
  • 靠谱 7
北京中科泛华测控技术有限公司 内部销售代表(3条) ¥7058

¥6204 ¥8652

  • 最高工资 ¥8,652
  • 最低工资 ¥6,204
  • 靠谱 19

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内部销售面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试戴尔(Dell)的大客户内部销售客户经理

 -  厦门

"常规的500强外企面试,总计6轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

智联看到招聘信息,直接投了简历。当天HR打了电话过来,问了下对岗位的认识,是不是知道岗位职责,确认后就会通过邮件发一个面试邀请函,这算是第一轮吧。然后是到公司去进行面试,第一轮是笔试,写一封商务邮件。接着第二轮就是三个人去到HR做一个群面,介绍自己,然后介绍一个自己觉得比较印象深刻的成功案例。HR根据你的表现,会进行一个评估,是不是适合这个岗位,或者是适合其他的岗位。第三轮就是部门经理进行面试,会有几个部门经理同时对你进行面试。先是让你对个人以往的经历进行一个介绍,这个最好是根据你的简历来说。然后就问了些问题,为什么会选择戴尔,为什么从之前的岗位离职,有什么职业规划,回答完这些也会问你有什么问题要问。这个阶段进行完后,这一轮就结束了,然后通知你过两天会有HR给你通知。过了三天后,HR会给你电...

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有用(12|评论(0)|

 
匿名用户

面试戴尔(Dell)的销售专员

 -  广州

"四轮面试 戴尔香港客户内部销售"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

第一轮 笔试 中译英 数学题 难度偏难 但不是面试是否成功的重点第二轮 初面 英文或粤语自我介绍 要求流利自信 还有表达清晰 对以往的工作的介绍 对戴尔的展望 对自己的优势进行描述第三轮 的 这一轮就能有优势 如果是小白基本会被问倒 是最难的一关情景模拟 面试官会作为客户 对面试人员进行平时工作的情景模拟 对有相关工作经验第四轮 也是最后一轮 部门主管面试 决定你能不能进去就看你是否能让主管眼前一亮 总而言之很有难度

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有用(9|评论(0)|

 

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