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技术部助理
技术部助理
技术部助理是做什么的?本页面为用户提供了技术部助理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 03:00:00 更新
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技术部助理简介
岗位职责
资历要求 必须具备下列条件之一 (一)具备以下条件者,可申报助理研究员资格。大学本科学历(学士学位),取得研究实习员资格后,从事本专业工作4年以上;或硕士研究生学历(硕士学位),取得研究实习员资格后,从事本专业工作2年以上。 (二)获得本专业或相关专业以下学历(学位)者,经考核合格,可初定助理研究员资格。1、博士研究生学历(博士学位)。2、取得硕士研究生学历(硕士学位)后,从事本专业工作3年以上。 继续教育要求 取得研究实习员资格后,按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关规定的要求,结合社会科学研究工作的需要,参加继续教育,达到规定的要求。评审条件,专业理论知识要求掌握本学科基础理论和专业知识,基本了解本专业国内外研究现状和发展趋势。 专业工作经历(能力)要求 取得研究实习员资格后,具备下列条件:(一)熟悉和掌握必要的专业资料,具有使本专业研究有关问题与相关专业研究工作相互配合的基本能力,能独立开展研究工作;(二)参与省、市和有关部门下达的课题研究实践,并撰写部分或阶段性的研究成果报告。 业绩要求 取得研究实习员资格后,具备下列条件 (一)每年按计划完成科研任务,提交1万字以上有学术价值或实践意义的论文或取得阶段性成果。 (二)在公开发行的学术刊物上发表本专业有一定价值的论文。 (三)有计划地收集、整理本专业较系统的研究资料。 论文、著作要求 取得研究实习员资格后,符合下列条件之一:(一)参与撰写出版本专业或相近专业学术著作l部(其中本人撰写3万字以上),并在核心期刊上独立发表本专业论文2篇以上。(二)在核心期刊上独立发表本专业论文4篇以上。(三)在公开刊物上独立发表专业文章6篇(其中核心期刊不少于3篇)以上。 外语要求必须具备下列条件之一:(一)硕士研究生学历(硕士学位)以上。(二)参加国家或全省统一组织的职称外语考试,其应用水平符合实际工作需要。(三)因公出国,出国前通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上。(四)符合省人事(职称)部门的有关规定。 计算机应用能力要求必须具备下列条件之一:(一)计算机专业大学本科学历(学士学位)以上。(二)参加国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试(核),其应用能力符合实际工作需要。(三)取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试,成绩合格。 破格条件 破格申报条件 取得研究实习员资格后,业绩显著,年度考核至少有1次为优秀,虽不具备规定的学历(学位),取得研究实习员资格后,从事本专业工作5年以上;或具备规定的学历(学位),取得研究实习员资格后,从事本专业工作3年以上;或取得硕士学位后从事本专业研究工作1年以上,可破格申报。 破格评审条件 取得研究实习员资格后,在符合第三章规定的评审条件的前提下,还须具备下列条件:(一)取得本专业有一定学术价值的研究成果,获得省(部)级哲学社会科学优秀成果三等奖1项;或市(厅)级哲学社会科学优秀成果一等奖1项;或市(厅)级哲学社会科学优秀成果二等或三等奖2项(均为前三名获奖者,以个人奖励证书为准);(二)参与撰写出版学术著作l部以上(其中本人撰写累计4万字以上),并在国家级期刊上独立发表本专业论文1篇以上;或在核心期刊上独立发表本专业论文2篇以上(其中国家级期刊1篇以上)。 附则 申报助理研究员资格的人员应提交第三、四(或十二、十三)、五、六、七、八、九、十、十一条规定的材料,并按规定程序送评。与本条件相关的材料要求、词(语)或概念的特定解释、若干问题说明等见附录。
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技术部助理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,040
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
8,613
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
8,011
近半年趋势
持平
解读:技术部助理在全国的平均月薪为¥8,613,中位数为¥8,011,其中¥2k-7k工资占比最多,约44%。
来源于225202份样本
技术部助理就业
同比上月,人才热度
+4.99%
技术部助理招聘
同比上月,职位数量
+0.7%
技术部助理面经
苏州冠钻精密工具有限公司
技术部助理面试不好,共4轮面试
匿名用户
面试了职位:
技术部助理
暂无结果
接待人员态度不好,我不填身份证号码,和紧急联系人,她来句:你就是不填是吗!内部一般,用的浩辰cad,没用过,技术部助理=技术部沟通员+总经理助理总经理助理兼技术主管,所以要助理也是没兴趣,这种都很烦的,公司做刀具的,电脑上连个三维软件都没有
2023-03-01 发布
广州江南科友
有自信有能力你就可以
匿名用户
面试了职位:
技术部助理
确定通过
到公司先填写面试申请表,然后等待面试。先是一个和蔼的女老总面试,过程中一直笑眯眯的看着我,交流很畅快,感觉很和善。而后一个男老总面试,简单的问了下以往工作历程及能力,总体还行。
2 年前 发布
6
Mader
直接和亚太总监面试,结果她有客户约见,五分钟完成。
匿名用户
面试了职位:
技术部助理
未通过
原定和亚太总监直接面试,是一个法国人,邮件联系感觉比较nice,但是到了地方门卫处根本没有记录,联系了半天才进去见到本尊,结果被告知临时要见客户,随便问了我几个问题就让技术部门的主管过来面了,之后的结果就是被告知专业不符。整个感觉不好,回家后程序性地回复了对方邮件表示对面试机会的感谢,然后不报任何期望。
...查看更多
2 年前 发布
北京四嘉宏科技开发有限公司
两个环节,一是技术部负责人,二是最大领导面试。
匿名用户
面试了职位:
技术部助理
确定通过
技术部主管也没问太多技术方面的,只问了一下工作经验,大领导问的挺多,都是对日后工作的计划。
2 年前 发布
壹豆
面试官自己在那空谈理想,高高在上,完全不是在面试,可笑
匿名用户
面试了职位:
技术部助理
感觉没戏
首先办公楼环境高大上,在前台小姐姐的带领下到位置上填表,一些测试题还是挺有逻辑和考验候选人的,没过多久,一个男士来面试我,连简单的自我介绍都没有,一个人在那巴拉巴拉说了一些无稽之谈,和技术部助理的岗位毫无关系,我还是简单的介绍了自己情况以及对于此岗位的个人见解,表示有能力担任,面试官却不以为然。 要是一开始觉得我的工作经历和岗位不匹配,干嘛叫人来呢,把现在的年轻人当傻*了吗?白白浪费时间,一副高高在上,你没有接触过得领域,你就不懂的样子,真的让人反感至极,有史以来面试最糟糕的一次。
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2 年前 发布
2
查看更多 6 条面试经验
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