稽查员

稽查员是做什么的?本页面为用户提供了稽查员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-19 18:00:00 更新

稽查员简介

岗位职责
稽查员基本素质要求 心系社会,人民和国家。对工作认真负责,关心身边的人和事。做事得考虑国家社会的利益,还有公司的利益。不能带着感情行事。 如何做好一名稽查员? 作为稽查员,必须有过硬的业务技能: 过硬的业务本领、精湛的业务知识、廉洁的纪律意识是作为一名优秀的稽查员这是首先应该具备的条件。熟悉各种车型的判别;收费系统的操作以及违章违规和突发是件的处理和随机应变的能力等等;熟练掌握各种特殊车辆、鲜活农产品的政策;在处理纠纷时能坚持原则让车主“晓之以理,动之以情”这些方面都是一名优秀稽查应该做到的并且要超过别人的。只有在业务上突出才能体现你的能力,而工作不是说耍耍嘴皮子就能做好的,强过别人才是硬道理。认真遵守各项规章制度,特别是稽查员的岗位职责,视岗位职责为“高压线”,决不能触及。稽查是我们单位内部的“执法部门”,记得一位古人说过,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。” 要求别人做到的,自己首先做到;要监督别人,首先审视自己。 干好稽查工作,应该要有高度的自觉性: 自觉是什么,就是女同志每天出门的时候都不会忘记照照镜子、化化妆。就这么简单!只有把稽查班当成了大自我、大家庭,每个家庭成员在办理事务的时候都很在意自己的形象,“照镜子”的过程自然就成了一个自觉的过程,这样共同“梳理”出来的不正是良好的稽查班形象吗?自觉是我们为人处世、干好工作的力量源泉和保障,是我们每一个稽查员应该具备的基本素质。 稽查工作是一项管理工作,没有硬性的工作指标,也不好徇工作量的多少,工作中更要求稽查员的自觉。我们每一个人都应该问一问自己,我在工作中是积极主动的去干,还是消极被动的去干?自觉性在工作中的表现是多方面的。我们在稽查工作中,针对某一具体违纪现象,如何认定,怎样处置?都需要我们自己钻研业务,妥善把握。 我们上级制定的各项规章制度是纲领性文件,只能把握大方向,不能面面俱到。在执行实施这些文件的时候,要求我们每一位队员自觉的、主动的去研究它、吃透它。把死的规定用活;把大方向细化到工作的每一个点、每一个面。大到国家制定法律后,各省还要根据不同情况再制定实施细则呢,何况我们这么一个小集体了。 三、 稽查员要具有勤于奉献爱岗敬业的精神: 作为一名优秀的稽查员在工作中要事事争先,敢于做脏活累活,也许会有人说很傻,但这并不是人人都能做到的,吃苦耐劳是我们中华民族的传统美德我们更应体现在工作中,多做一些又怎么样呢?有时奉献也是件快乐的事,不懂得吃苦和奉献又怎么谈得上是名“优秀”的稽查呢? 稽查员都是年轻的集体,应该有一股朝气蓬勃、奋发向上的团队精神;应该有无私奉献、团结互助的工作作风。在工作中大力弘扬爱岗敬业的精神,珍惜自己的工作岗位。切忌在工作中斤斤计较,敷衍了事。比如,今天我加了一个班,明天我就得补休回来,这种思想就是对自己的宽容和放纵,长期下去会使人退步的。我们要有危机意识,要时刻提醒自己,“我能干什么,我会干什么,我比别人强在哪方面”?要认识到“不爱岗,就下岗”及“今天工作不努力,明天努力找工作”这种现实社会的紧迫感;在生活中要不拘小节,团结互助,工作中是同事,生活上是朋友。要相信每个人都有他的优点和长处。我们都是年轻人,我们的心胸要能包容一切。把眼光放长远一点,待人接物的每一件事都要反问自己,这么做对不对?做做换位思考,假如别人这样对我,我感觉如何? 在工作中要秉持廉洁自律的作风: 顺境勿骄逆勿沉做堂堂正正人,我们做事和做人一样,要清清白白做人,明明白白做事。律己方能服人,身正方能带人,无私方能感人。在稽查工作中,廉洁自律是我们应该时刻铭记于心的,在处理纠纷,检查车辆时,我们要做到警钟长鸣,“不以恶小而为之,不以善小而不为”。 一方面,全体稽查人员要做到自觉接受廉政教育,在思想上筑起了拒腐防线,增强了廉洁自律的自觉性;另一方面,要建立了切实可行的监督机制,加强稽查执法的监督,以保障稽查执法工作规范、高效、廉洁。注重预防是根本,加强教育是基础,领导参与是关键,健全制度是保证。 五、具有平稳的心态和良好的心理素质: 人的一生会遇到很多挫折,起起落落,大喜大悲等等,用平稳的心态去看所发生的事,我想只要做好自己的事,是金子总有闪光的一天的,以平常心去看待问题那也就没什么了,正所谓“心如止水,荣不惊”,也不会钻牛角尖或是妒忌别人了。在执法过程中要把握好尺度,“严格执法,热情服务”一直是我们的座右铭。把生活中的情绪带到工作中是万万不可的,对那些恶意逃费的车主你只有用比他更好的心理素质来战胜他。 “锐意进取,追求卓越”“是路桥人应该铭记的格言,我们要目光向前,不仅去做,而且要执着地去做; 坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了我们一往无前的意志; 要勤于培养提高学习能力,善于学习,持续学习。 在工作中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步; 这样才有实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。 社会在进步,时代在发展,我们在工作中更应该不断进取,努力提高自身素质,以适应将来更大的挑战。我们只有干好本职工作,才能争取新的进步。我坚信,抱着初恋般的热情去追求目标,运用头脑,发挥聪明才智,去克服困难,坚韧不拔,坚持自治、自觉、自省、自强,爱岗敬业,为了社会更加和谐,为了健全人类对于法律认知度,我们会成为一名优秀的稽查员!
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稽查员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,210
最高:¥14,087
月收入平均值约
¥7,211
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥6,559
近半年趋势
持平
解读:稽查员在全国的平均月薪为¥7,211,中位数为¥6,559
来源于8份样本

稽查员招聘

同比上月,职位数量
持平

稽查员面经

应聘稽查员
匿名用户
面试了职位:稽查员
未通过未通过
应聘稽查员 50个人面试 平均每个人2分钟 感觉很形式 过过场的 没有事先和里面的人打招呼  还是别去面试了  注定是陪人家过过场
2 年前 发布
5
面试很简单 有HR和PM一起
匿名用户
面试了职位:稽查员
确定通过确定通过
主要是核实了学校的经历,活动,还有各种证书和能力,就是简历上提到的东西。还会问你对临床试验的理解和考察相关的常识,主要是中文再说,要做英文的自我介绍。
2 年前 发布
1
智联上看到的就投了简历
匿名用户
面试了职位:稽查员
未通过未通过
智联上看到的就投了简历,刚开始人事打的电话问了一些基本情况,之后就约了面试。 面试的时候也就看着简历问了一些问题,然后就说经验不足不适合,突然发现这些人好简单,就通过面试的时候说的一些来判断你适不适合,也不论你到底能不能做到,是否夸大其词了。还下定义如果招来了起码得花两年的时间来培养,好像这个工作很有技术含量似的,还把他们公司说的很牛气,感觉面试人员水平一般。 ...查看更多
2 年前 发布
传统面试方式,自信就ok。
匿名用户
面试了职位:稽查员
确定通过确定通过
首先,笔试,考些销售方面的相关知识,4c。4p。swot分析,5w1h,等等。笔试最低要求及格。 笔试及格后然后面试,一般有5个面试官,都是市场部的老大。自我介绍开始,然后面试官根据你的介绍问些问题,如你的职业规划,你将要面临的工作困境等等。只要回答内容条理清晰,一般都没什么问题,该职位一般要招聘都是最少招聘5个,会筛选不少10个人参加应聘。成功率50%左右。...查看更多
2 年前 发布
1
感觉过程很轻松,没有特别难的问题。
匿名用户
面试了职位:稽查员
未通过感觉没戏
先自我介绍,然后按照简历问一些工作经历,主要集中问关于对企业内部控制的了解。对英语水平有一定的要求。
2 年前 发布
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