android驱动工程师

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岗位职责

岗位职责:
1、制定部门规划，建立完善公司及品牌销售团队的培训体系，建立讲师考核标准，保证公司政策、产品、促销等信息直达终端；
2、制定公司培训预算并组织实施，监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核；
3、参与制定全国月度品牌销售团队培训计划和促销活动计划，并参与实施；r/>4、按计划对代理商团队进行产品知识、销售技能、心态等方面的培训；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；...[展开]

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匿名用户

面试深圳传音控股股份有限公司的Android驱动工程师

 -  上海

"总的来说招人比较规范"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试经历：

最开始笔试，题目不难，25个选择题，C语言，基础但容易忽略那种，然后一面是无领导小组讨论，给了一个相同的题目大家分小组讨论，出结果后再选一个人陈述，是普通的流程，最后一面部门主管，具体问了简历上的东西，你会什么，学过什么，大学期间做过什么，基本都是经典的问题

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问题：

看你大学期间实践比较多，分散精力导致学习成绩不太好，你怎么看？

回答：

上大学前想了想，为什么上大学，发现没有答案，但又不能随便选一条路走下去，于是多参加一些实践活动，希望...

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匿名用户

面试小鸟看看的Android驱动开发工程师

 -  北京

"问题很专业，没有多余的废话。"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：困难

面试经历：

技术部门先面的试，主要是之前工作内容的考察，技术问题很专业，基本没有多余的废话，由于我之前是做手机驱动，感觉VR产品基本与之相似，经验及技术可以移植；然后是人事的面试，主要是问一下离职原因，期望薪资等，还有就是非常全面的介绍了公司过去、现在及未来，很全面。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占17.88%

  • 该职位招聘中专学历占.16%

  • 该职位招聘高中学历占.24%

  • 该职位招聘大专学历占18.23%

  • 该职位招聘本科学历占51.16%

  • 该职位招聘硕士学历占1.22%

  • 该职位招聘博士学历占.08%

  • 该职位招聘其他学历占11.04%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占20.35%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占2.13%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占.61%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占36.00%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占32.76%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占8.10%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占.05%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.52%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占3.52%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占20.90%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占23.05%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占28.32%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占21.68%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占2.02%

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