android驱动工程师

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岗位职责

岗位职责:
1、制定部门规划，建立完善公司及品牌销售团队的培训体系，建立讲师考核标准，保证公司政策、产品、促销等信息直达终端；
2、制定公司培训预算并组织实施，监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核；
3、参与制定全国月度品牌销售团队培训计划和促销活动计划，并参与实施；r/>4、按计划对代理商团队进行产品知识、销售技能、心态等方面的培训；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；...[展开]

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匿名用户

面试深圳三诺数字科技有限公司的android驱动软件工程师

 -  深圳

"Linux工程师面试"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

我已经从三诺离职两个多月了，挺怀念三诺的，这里详细的描述一下我对三诺真实的感受。一、面试：①HR很好说话，都是小妹儿，不会很挑刺，有什么说什么就好了，不会拦截；②对应岗位的笔试，我当时面试做Linux的驱动，来了一份试卷，蛮简单的，内容忘记了，随意刷一下网上的题库就行。③技术口面，当时面试我的经理非常好说话，包括后续的工作，也对我们多有关怀，另外一位工程师也在面试我，技术难度很低，哈哈，实不相瞒，因为三诺在Linux系统这部分的人才储备还是很基础的，我已经算是蛮OK了，当然后续会成长成什么样，不得而知，口试就是诚恳的表现自己就行。④HR复试，会当场说明是否OK，还会谈薪资，尽力争取高一点吧，后续加薪机会不大，年终奖不稳定，如果没有当场说明面试OK，那就是gg了。

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问题：

自旋锁、中断等等基础知识，描述个概念还有多线程这些。

回答：

我这里就不回答了，网上随意能找到，会做Linux的人，这些都是基本。

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匿名用户

面试深圳客所思有限责任公司的Android驱动开发工程师

 -  深圳

"主要看肯不肯学，没有笔试"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

问Android底层驱动的基本知识点，单片机是否调试过，开发过程遇到了哪些困难（比如LCD，TP，Audio等等），如何解决这些问题

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• 学历

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  • 该职位招聘不限学历占36.80%

  • 该职位招聘中专学历占.80%

  • 该职位招聘大专学历占13.60%

  • 该职位招聘本科学历占48.00%

  • 该职位招聘硕士学历占.80%

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• 工作经验

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  • 该职位招聘不限工作经验占3.08%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占6.15%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占40.00%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占43.08%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占7.69%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占5.22%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占23.48%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占25.22%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占27.83%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占17.39%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占.87%

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