投递的韩语技术支持,但是hr说韩语满了,看我之前考得雅思分数还行让我试试英语。先是英语电话面试,答得不算好,但是通过了。然后去现场面了3轮。首先看一份3张 A4纸的全英文材料,材料比较简单,容易记忆。然后一个女面试官进来中文问了一堆简历上的问题。
大概过了10分钟,等你材料忘得差不多了,进来个男面试官英文面试,先让英文自我介绍,然后问材料上的问题,问了5个,答对4个,最后一个记不清了随便乱说了一通搞得小哥直摇头,哈哈。然后中文沟通了下为什么要换工等常规问题。面试官说英语比日语韩语市场广阔,推荐我做英语的,我说行啊。
后来领导面试,让我说下自己的优势。我就说了丰富的国外客户售后应对经验和较强的学习能力,笼统地举了些之前工作中的例子加强可信度。因为现在明确要我做英语,我就特意强调了一下之前工作中需要用到英文交流的部分,气氛不错和聊天一样。领导说虽然现在你的技术水平为0, 但是入职后有培训,不用担心。最后问了下入职时间,薪资,有没有面试别的单位。
第二天hr就说通过了发了offer。这家的hr是真不错,懂得如何忽悠人去面试(褒义的),反馈快,效率高,服务态度也好。总体来说,面试不难,面试官态度很好,很客气。我觉得如果英文水平好,有些售后经验的话,即使技术方面不太了解公司也愿意培养。
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