报价工程师

报价工程师是做什么的?本页面为用户提供了报价工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-19 15:00:00 更新

报价工程师简介

岗位职责
国家标准 1996年,依据《人事部、建设部关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》(人发〔1996〕77号),国家开始实施造价工程师执业资格制度。1998年1月,人事部、建设部下发了《人事部、建设部关于实施造价工程师执业资格考试有关问题的通知》(人发〔1998〕8号),并于当年在全国首次实施了造价工程师执业资格考试。考试工作由人事部、建设部共同负责,人事部负责审定考试大纲、考试科目和试题,组织或授权实施各项考务工作。会同建设部对考试进行监督、检查、指导和确定合格标准。日常工作由建设部标准定额司承担,具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。 全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织,考试每年举行一次,造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次,原则上只在省会城市设立考点。考试采用滚动管理,共设5个科目,参加考试者报考4科(安装和土建二选一),单科滚动周期为2年。 业务范围 根椐人事部、建设部96年下发的《关于建立造价工程师执业资格制度暂行规定》及建设部75号令《造价工程师注册管理办法》第二十、二十一条规定: 国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度,凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询等单位,必须在计价、评估、审核、审查、控制及管理等岗位配备有造价工程师执业资格的专业人员;造价工程师执业范围包括:建设项目投资估算的编制,审核及项目经济评价;工程概算、预算、结(决)算、标底价、投标投价的编审;工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算;建设项目各阶段工程造价控制;工程经济纠纷的鉴定;工程造价计价依据的编审;与工程造价业务有关的其它事项。 任务 造价工程师的任务在75号部令《造价工程师注册管理办法》总则第一章第一条有十分明确的规定:这就是“提高建设工程造价管理水平,维护国家和社会公共利益”。对这一条规定,应从两个方面去理解:首先,造价工程师受国家、单位的委托,为委托方提供工程造价成果文件,在具体执行业务时,必须始终要牢记的一个宗旨是,对工程造价进行合理确定和有效控制,通过合理确定和有效控制工程造价达到不断提高建设工程造价管理水平,这是造价工程师执业中的具体任务;其次,通过造价工程师在执业中提供的工程造价成果文件,达到维护国家和社会公共利益,这就是造价工程师执行具体任务的根本目的。75号部令中对造价工程师规定的提高建设工程造价管理水平,维护国家、社会公共利益这一任务,体现了两个方面的一致性: 一是执行具体任务与执行任务的根本目的的一致性。造价工程师向单位或向委托方提供工程造价成果文件,应服从于造价工程师执行任务的根本目的,任何有损于工程造价的合理确定和有效控制的正确实施,有损于国家、社会公共利益的不正确计价行为的活动,都是与造价工程师的任务不符合的。如果发生上述违反这一规定的行为,造价工程师要承担相应的法律责任。 二是保证工程造价的合理确定和有效控制的正确实施与维护国家、社会公共利益的一致性。一方面,造价工程师不管接受来自于任何方面的指令,在执行具体任务时必须首先站在科学、公正的立场上,通过所提供的准确的工程造价成果文件,来维护国家、社会公共利益和当事人的合法权益,不能不讲职业道德、受利益驱动、片面迎合委托方的意愿,高估冒算或压价,甚至用不正当的手段谋求利益,另一方面,造价工程师必须通过维护国家、社会公共利益和当事人双方的合法权益,来维护工程造价成果文件的顺利实施,而不能盲目的听从长官意志,使来自行政的干预或其他干预损害当事人的合法权益。
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报价工程师工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥7,854
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥7,801
近半年趋势
持平
解读:报价工程师在全国的平均月薪为¥7,854,中位数为¥7,801,其中¥7k-12k工资占比最多,约45%。
来源于454641份样本

报价工程师就业

同比上月,人才热度
+5.63%

报价工程师招聘

同比上月,职位数量
+1.39%

报价工程师面经

面试:报价工程师。面试还好,难度是有的。
C
面试了职位:报价工程师
确定通过感觉靠谱
总共两次面试,第一次是部门主管直接打电话来面试,问得比较细,大概30分钟,主要是了解以前工作的流程以及你对这份工作的一些理解,中间也有英文对话,内容都是关于之前的工作经验。过了两个小时有人事联系我,当时是因为疫情,安排时间与其他领导的视频面试。视频面试也是30多分钟,问了以前的工作内容,以及考察你是不是喜欢这个岗位。后面说等人事聊薪资。问以前的工作经历都是问得很细的,反正我之前都是没预料到的,最好面试前过一下自己之前工作流程和细节。过了两天人事发了表格给我填,填完以后又等了几天人事谈工资...查看更多
2023-07-03 发布
一次满意的面试经历。
匿名用户
面试了职位:报价工程师
确定通过确定通过
先填一份个人信息表,然后是一份英语试卷,主要考察基本的英语水平。在做了一份技术方面的试卷,主要是关于PCB工艺、流程和一些常见专有名词的英语翻译。HR和技术主管分别进行面谈,主要是了解个人情况,技术问题问的不是很多,只要是做过PCB行业的基本没有问题!
2 年前 发布
面试柯马报价工程师经历。
匿名用户
面试了职位:报价工程师
确定通过确定通过
下班等公交的时候接到HR电话,说真的听到公司名字我是一时想不起来我什么时候投过这个公司的简历,HR聊了十几分钟,问了一些之前工作的一些内容以及经历,问想离职的原因,最后说会把我的简历推荐给用人部门,如果合适会让我去公司面试;然后就是接下来通知我去公司面试,先去部门经理和HR,HRBP(后来才知道)一起面,部门经理面完,问了办公室里一个老外让他来面,这时候老外过来拿起我的简历看了一会,大概三分钟这样,这时候接了一个电话,就往外走了,然后我听部门经理问他,你还回来吗,回答意思是没时间,不回来了。然后HR也出去了,部门经理说实话,感觉特亲切,一点没有架子,然后问我还有是没问题要问的吗,有没有要问HR的,他可以帮我传,然后就结束了。 出来后看到那个老外和HR在外面面试其他人,那个负责接待我的HR就送我到电梯口,问我对他们公司感觉怎么样,我说挺好的,很想来,然后她就说那就好,我说什么时候结果能出来,她说两周以内,一听两周,我的心是凉半截;面试是周一,我周三这样给HR写了一封邮件,询问面试结果,HR回复我说我通过了初面,二面她在安排,等老外有时间就二面,周五接到HR电话,通知下周一面,然后就二面,法国人英语真心难懂啊,听得我冷汗直冒,好几句没听懂,幸好HR旁边提醒。二面整个过程HR就问我期望薪资以及现公司工资结构,部门经理什么也没问,二面就结束了。然后就是周四早上接到HR电话,说是我被录取额了,和我简单介绍了公司的薪资福利,砍了我1K,不过看在离家近的份上,我也就认了,没有争取。然后就是又下一个周二早上offer才发,总体来说,面试还是蛮顺利的,不过二面的时候我丢了我的太阳伞,不知道是丢在门卫那,还是丢在门口的摩拜单车车篮里了,总之回来才发现伞没了。 ...查看更多
2 年前 发布
1
公司比较小,地方比较偏
匿名用户
面试了职位:报价工程师
未通过未通过
首先是HR面试,针对简历问了些问题,期间会有英语面试 接下来是部门经理面试,基本也是聊天性质的 最后是技术部门的,算是考察我的专业知识
2 年前 发布
比较年轻 过程比较轻松愉快
匿名用户
面试了职位:报价工程师
确定通过确定通过
问学校的一些生活和 有没有学生工作
2 年前 发布
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