资深视觉设计师

2轮面试，先是HR沟通然后去见部门设计总监面试，自我介绍谈工作经验，然后看作品，作品介绍，当天面完当天接到2轮面试电话，约时间去2面。2面见的是部门主编，香港人，是个很资深的出版人，出过书，态度蛮好，交谈过程也比较愉快。看了作品，了解了工作内容。然后回去没多久就接到HR电话沟通薪资福利待遇及上班时间。...查看更多

上周三就接到了HR的电话，让我加她微信，把作品发到她的邮箱里，说是要看看我的作品，觉得不错的话会通知我参加面试（不过HR没有告诉我答复的时间）。因为这个公司在业内口碑一直很好，是家不错的公司，我很快就把作品发到了HR的邮箱里，接下来的两天里我一直在等回复，直到第三天我发微信给HR，无论是否有面试的机会，都希望能得到一个答复，但是HR却消失了，一连五天都没有任何回复，让我一度怀疑我是不是被拉黑了！ 我一直都不明白HR电联应聘者时为什么不直接邀约现场面试，反而先加微信发作品到邮箱里，审核后再现场面试（初试）？为何要在初试前再设置个门槛，反正初试也是要看作品的。难到现在的情况真的是受疫情影响，要做好公共防护？不管作品是否好坏，是否有面试的机会，是不是应该给应聘者一句答复？一份尊重？ ...查看更多