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车间管理员

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车间管理员简介

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岗位职责

主要职责
1、编制设备/工装、电器检修计划
2、编制主要设备配件计划。
3、监督车间检修计划的实施情况。
4、负责部分工装设计和制造安排。
5、部分电器设计和安排安装。
6、建立健全设备/工装台帐。
7、负责制定设备/工装、电器考核制度。
岗位职责
1、 对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。
2、 负责建立和完善设备资料档案,负责设备管理的日常事务。
3、 跟踪国内外设备管理的先进水平,完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度,达到管好、用好、养好设备的目的。
4、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5、 负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
6、 负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
7、 协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
8、 负责检验、测量、试验设备的管理工作。
9、 对设备的正常、安全使用负有督导责任,勤查勤看设备现场,对设备班组的现场工作进行检查和指导。
1、 负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
11、 完成经理交办的其它任务。
岗位责任制
一、服从分管领导和科长指挥安排,认真遵守各项规章制度,严格按安全操作规程和各项设备管理制度,搞好设备管理,落实与协调。
二、完成设备科日常设备管理的监督考核和每月各项设备物品的建账、登记、造册、挂牌工作。
三、 日常要对全公司各项设备物品进行巡回监测。监督和教育各单位岗位操作工,自觉爱护设备,精心保养设备,贯彻设备安全操作规程和有关设备维修保养制度。
四、 按期执行好设备科下达的各项大修、检修、安装、调试、保养计划。当生产与保养发生矛盾时,应根据“先维修,后生产”的原则,正确处理生产与维修的关系。
五、 参与设备检查、验收工作和设备事故调查、排查的处理工作。
六、 对操作者提出的设备故障、设备带病运行、设备单机运转等要及时做好记录,汇报科长和分管领导,并按领导指示措施及时下达整改通知书。
七、 对各项检查考评、考核的数据结果真实性负责,每月按时完成设备维修保养汇总表。
八、 认真落实好领导按排的监督各单位废品回收、以旧换新、修旧利废管理。
九、 对所履行的职责因管理监督不力,考评、考核不力,工作落实不力,违章违纪造成的:设备安全事故、设备损坏、经济损失、影响生产等负主要责任,承担追究。
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车间管理员工资

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各公司车间管理员工资 最后更新  2018-04-24
职位 平均工资/月

最低最高

东安精密机械有限公司 车间管理员(1条) ¥3060

¥3100 ¥3100

  • 最高工资 ¥3,100
  • 最低工资 ¥3,100
  • 靠谱 16
中山市新域电子产品制造有限公司 车间管理员(1条) ¥4250

¥4300 ¥4300

  • 最高工资 ¥4,300
  • 最低工资 ¥4,300
  • 靠谱 13
宁波绿之健药业有限公司 车间管理员(1条) ¥3500

¥3500 ¥3500

  • 最高工资 ¥3,500
  • 最低工资 ¥3,500
  • 靠谱 16
南京先声东元制药厂 车间管理员(1条) ¥5544

¥5500 ¥5500

  • 最高工资 ¥5,500
  • 最低工资 ¥5,500
  • 靠谱 16
湖北三江航天双菱脚轮有限公司 车间管理员(1条) ¥2030

¥2000 ¥2000

  • 最高工资 ¥2,000
  • 最低工资 ¥2,000
  • 靠谱 12

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车间管理员面试

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面试浙江海翔药业有限公司的车间管理员

 -  台州

"首先是人事处的专员面试"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

首先是人事处的专员面试,再者就是人事总监,最后生产部

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