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岗位职责

ERP
ERP(Enterprise Resource Planning)是企业资源规划，ERP系统是对企业的财务、供应链、管理、生产等各种资源进行管理，为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台，是一套企业管理软件。
开发ERP系统是整个ERP项目最前期的工作，这部分的工作就是由ERP软件开发工程师完成的。ERP软件开发工程师需要跟企业的采购、生产、销售、库存、财务、管理等各个部门、各个环节融合好，了解ERP项目需求方的具体需要，然后进行系统分析、代码实施、软件测试、需求分析，进而开发出符合企业用户需要的ERP系统软件。
工作内容
开发、维护ERP软件系统，并参与系统测试；
分析、修改和设计项目，整理系统结构；
根据用户需求对系统做二次开发。
职业要求
教育培训：
需要具备计算机、软件工程、信息管理类等专业大专及以上学历。
工作经验：
要求熟练掌握SQL数据库的使用，任意一种或多种开发工具；热爱软件开发和实施工作，善于和客户沟通并了解客户需求；并且应具备良好的表达能力、沟通能力，较强的责任感与抗压能力；此外，团队合作精神对于ERP软件开发工程师格外重要。
薪资行情
ERP软件开发工程师的月薪一般在3元—5元之间。薪资水平因地区和岗位的不同而不同：地区差异，上海、北京等地的ERP软件开发工程师月薪在55元左右，要比其他中小城市高出1—2元；岗位差异，一般来说，ERP系统开发人员的起步月薪在3元左右，而系统分析岗位的月薪会较高，一般在4—5之间。
由于目前企业注重ERP系统软件与企业的融合性及可操作性，因此，开发过大型系统、经验丰富的ERP软件开发工程师的薪资会很高，年薪会达到1万元以上。
职业发展
ERP软件开发工程师主要负责ERP系统的开发工作，需要掌握大量的专业知识和管理知识。由于ERP软件开发过程中的环节多样，以及企业性质的类别不同，ERP软件开发工程师的职业发展之路并不是单一的。
路径一：ERP软件开发环节中技术岗位之间的变化，从最初的ERP软件开发工程师到系统分析员、需求工程师、算法应用开发工程师及高级软件工程师等，需要具有丰富的软件开发经验和相关工作的技术背景；
路径二：ERP软件开发工程师由技术岗位到管理岗位的转变，经过多次的系统开发，在积累一定的经验后有望成为IT项目经理、产品研发经理、技术经理等。这不仅需要丰富的软件开发经验，还要有丰富的管理知识及管理能力；
路径三：ERP行业中不同工作性质的转变，从一名ERP软件开发工程师发展为ERP咨询顾问，这是一个新兴职位同时也是一个需要丰富的业内知识和经验的职位。 ...展开

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匿名用户

面试深圳市福田区安顺羽电子商行的ERP技术开发工程师

 -  深圳

"过了两天收到深圳市福田区安顺羽电子商行hr的面试通知"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

我是在学校招聘会之后投的简历，过了两天收到深圳市福田区安顺羽电子商行hr的面试通知。一面是经理（后来带我的leader），简单问了下我之前一段工作的经历，接触过什么样的产品，对这个岗位的理解等一些问题。深圳市福田区安顺羽电子商行的面试官是大牛，自己感觉有所欠缺，面试时时头脑有点懵，不过面试官很耐心的给我讲解自己的不足之处，很不错的一次面试体验深圳市福田区安顺羽电子商行面试官真的很不错，亲切专业，感觉毫无压力，面试结束的时候还送到电梯口，很赞。面试官很nice，整个面试流程很顺利，希望能拿到offer。

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匿名用户

面试深圳赛铃精益发展有限公司的资深ERP技术开发工程师

 -  深圳

"我是在BOSS直聘看到了招聘消息"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

我是在BOSS直聘看到了招聘消息，投简历后3天内就收到hr的电话。深圳赛铃精益发展有限公司的面试一共三轮，一二轮面试官都非常和善，并且逻辑思维非常清晰，关于问题的表述以及我给出的回答条理非常清晰严谨。让我清楚的了解到这个岗位的工作内容，也让我对公司有了一些深入的了解。深圳赛铃精益发展有限公司的面试官是大牛，自己感觉有所欠缺，面试时时头脑有点懵，不过面试官很耐心的给我讲解自己的不足之处，很不错的一次面试体验深圳赛铃精益发展有限公司的感觉比较喜欢，面试的整个过程很轻松，已收到offer，明天来办入职手续。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占19.50%

  • 该职位招聘中专学历占3.19%

  • 该职位招聘高中学历占0.71%

  • 该职位招聘大专学历占42.20%

  • 该职位招聘本科学历占34.04%

  • 该职位招聘其他学历占0.35%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占0.99%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占4.95%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占49.01%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占29.21%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占14.85%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.99%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占14.72%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占40.75%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占18.11%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占10.57%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占15.09%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.75%

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