实习生

[全行业]

47109条工资| 35138条面试| 74208条招聘

实习生简介

纠错

岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;另外,小公司的话,后勤这块也会涉及到。做为实习生,都是从杂事、小事做起,上司一般都会先派一些容易上手的事务让实习生处理,等熟悉公司的日常事务积累一定经验后才会分配独当一面的工作。...[展开]

实习生工资

所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资

各公司实习生工资 最后更新  2019-03-26
职位 平均工资/月

最低最高

百度 实习(623条) ¥4000

¥1111 ¥10000

  • 最高工资 ¥10,000
  • 最低工资 ¥1,111
  • 靠谱 8
中国移动 实习(522条) ¥2175

¥1134 ¥6090

  • 最高工资 ¥6,090
  • 最低工资 ¥1,134
  • 靠谱 12
富士康 实习(524条) ¥2212

¥1216 ¥5365

  • 最高工资 ¥5,365
  • 最低工资 ¥1,216
  • 靠谱 12
西门子 实习(386条) ¥2268

¥1134 ¥5510

  • 最高工资 ¥5,510
  • 最低工资 ¥1,134
  • 靠谱 16
IBM 实习(350条) ¥4690

¥2000 ¥8860

  • 最高工资 ¥8,860
  • 最低工资 ¥2,000
  • 靠谱 10

查看全部工资(共47109条,1936个公司)

实习生面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试金杜律师事务所的实习生

 -  北京

"金杜有的团队不注重形式"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

金杜传统招收实习生是通过笔试和面试的形式,不过有的团队,比较自由一些,不是笔试和面试,而是直接通过面试的形式来进行招收。我觉得可能是人数需求比较急吧,也是师兄姐分享的信息,所以就没有笔试。面试是就简历进行发问,并且问了几个刑法学专业的问题。我当时一点儿都记不起来了,答得也不好,提前还是应该组织下语言,把话捋顺了,并且前后不能有矛盾之处,最后对自己的专业知识应该加强巩固。免得一问起来就懵了!

查看更多

问题:
经济诈骗罪,你说一下。
回答:
我给忘记了。

有用(24|评论(0)|

 
匿名用户

面试中国人寿保险的实习生

 -  成都

"面试的青锐计划,简单来说就是拉人"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试的青锐计划,简单来说就是拉人,进去从业务员做起,每介绍一个人进去都有提成,晋升的话看拉的人数多少,还要完成多少金额的指标,初试和复试就是一直在介绍,没有什么过不过的,签的是个人代理合同而不是劳动合同。

查看更多

有用(18|评论(0)|

 

查看全部面试(共35138条,1759个公司)

实习生就业趋势

查看完整

热搜职位

实习生热门公司工资

 

实习生热门公司面试

 

APP
看准官方APP

下载看准官方APP

返回顶部
老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

想知道你的同行每个月都拿多少薪水吗?登录/注册