高管秘书

面试过程： 阿里的HR算是私营里面非常专业的了，这也跟阿里重视HR有关。异地面试会先电话面试，觉得不错再通知去杭州。电话面试和正式面试前的通知都非常职业，如果是异地求职者还会提前发路费报销的表格。 面试秘书这个职业，在职的高管秘书会先把关，提的问题都非常有针对性，尤其的针对互联网企业的特点。所以非互联网行业的行政人员并不太好过这一关。...查看更多

电话通知应该是实习生，声音听起来比较稚嫩，但是说话语气非常生硬，有点居高临下的意味，搞笑的是还忘记告诉我具体时间，追问以后才想起来，在我表示当下通知的时间我不太方便以后，语气更差了，说会帮忙协调时间，但之后没有再打过来。但是后来过不久又接到另一位百度HR电话，猜想应该是不同部门，同样也是说话语气生硬，居高临下，不知道是不是百度所有的HR都这个德行，跟外企HR的职业素养相比差太多了。还有后来接触到的阿里，小米，感觉都非常差劲。 鉴于之前有过在外企500强工作的经历，跳槽过程中接触到的外企HR较多，最大感觉就是外企HR职业素养强太多太多。面试体验也不好，针对这个职位是先有一个笔试的，笔试通过之后被告知要稍等一会儿面试官，结果我被晾在公共休息区那里坐了一个半小时，打HR座机一直打不通。一个下午就这么没了。前后笔试一次，面试两次通过，第三次未通过。 ...查看更多