UI设计师

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岗位职责

UI设计师是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。
岗位职责：
1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
4、维护现有的应用产品。
5、收集和分析用户对于GUI的需求。...[展开]

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匿名用户

面试深圳荷勒多媒体设计有限公司的UI设计师

 -  深圳

"只需要面试一轮"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

只需要面试一轮，没有自己的开发团队，公司人员10个人以下。工资在行业里偏低偏低，试用期没有五险一金。

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匿名用户

面试科大讯飞的UI设计师

 -  合肥

"UI设计师面试过程啊"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

应聘的是事业部的一条创新产品线，首先是收到猎头电话，第二天就去面试了。1.先设计小组长和直接上司面试。简单的聊聊，自我介绍，会设计哪些东西，为人处事怎么样，不是很专业的设计问题，就聊职场和规划。然后薪资要求。2.设计总监负责人两人面试，在总部远程到成都视频面试。视频调测好久，等了1个小时。问题都是为什么你要这样设计，原因是什么。3.事业部领导终面，在我等视频调测的时候，这个领导和我聊了1个多小时，问的都是工作习惯，你觉得你工作经验有哪些可取之处，有什么项目让你最有成就感，等等等等，因为我第一个面试，视频调测也没好，跟这个领导聊的我都要喝瓶水了。最后等了一个星期左右，就通知面试过了，hr电话谈薪资砍价，然后两天后发offer体检，入职。

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问题：

1.先设计小组长和直接上司面试。简单的聊聊，自我介绍，会设计哪些东西，为人处事怎么样，不是很专业的设...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占23.07%

  • 该职位招聘中专学历占.89%

  • 该职位招聘高中学历占.45%

  • 该职位招聘大专学历占46.28%

  • 该职位招聘本科学历占22.90%

  • 该职位招聘硕士学历占.04%

  • 该职位招聘其他学历占6.37%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占16.08%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占2.81%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占1.50%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占53.87%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占21.70%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占3.99%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占.06%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.10%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占20.96%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占38.03%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占19.06%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占15.28%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占6.12%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占.45%

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