体验店顾问

面试总共为三轮面试 分别为第一轮五人群面 第二轮性格测评 第三轮终试 首先不管怎么样态度要诚恳 然后面试群面跟终试都会让你做个人自我介绍的 切记不要讲太多 简短概论自己在校期间参加的活动以及个人学习情况即可 因为面试官面试了很多人 你讲太多容易让他们失去兴趣最重要的捡重点讲 加油各位...查看更多

  一开始是在BOOS直聘上投的，从知乎上了解到这个工作属于销售和运营行业的，虽然我没有这方面的经验，还是跨专业，但凭借着强大的信心，和知乎上了解到的工作内容，经过3轮面试+性格测试，最终成功拿到了offer。第一轮是电话面试。我投了简历过后，就收到当地HR的电话，大概聊了一下自己的个人情况：大学、专业、兴趣爱好等等。当问到我对体验店FM这份工作的理解时，我回答是“负责门店的运营、销售；团队的管理、培训；华为学堂的推广、活动的策划；以及后期的人力管理和客情维护。”当时HR有点惊讶，还问我是不是有朋友在做这个，我说都是因为感兴趣，所以在网上了解过。因为第一轮电话面，就是要表现出你很感兴趣，你也很想学，一般都能通过。第二轮是初面。和HR交换了微信过后，第二天就去初面了。我事先准备了个人介绍、辞职原因、对岗位的理解、为什么来华为、为什么选择这份工作、自己的优缺点、怎么做好这份工作、职业规划、希望的工作地点、愿不愿意加班、有什么特长（这个3轮面试都问了，很重要）、以及想问HR的问题。大概这些，事先准备好，后面2轮也足够用了。ps：初面会问到1-2道应急和人际交往的题，场上随机应变吧，原则就是乐观开朗、愿意沟通、积极融入团队。当晚就通知初面通过了，接下来就是复试。复试是当地的销售主管，还是先自我介绍、对岗位的了解、为什么来华为。最后是怎样做好销售，我答的一般，都是比较浅层的了解，当然也符合我的工作经验（我是应届生）。主管告诉我，销售最重要是“整合资源”，确实让我受益匪浅。复试只花了10分钟，感觉表现还可以，晚上也被告知通过了，接下来是做性格测试。性格测试不难，原则是要肯加班、耐压、乐观、团结、不依赖别人，答案不要前后矛盾（1-2道矛盾没事）。最后是终面，差不多也是前面准备的问题，很顺利，晚上就通知完善简历、走入职流程了。  总的来说，这份工作还是很不错的，对刚毕业的大学生来说，薪资和福利反正是超出我预期了，也确实是一个锻炼的好机会。以上是我第一次写面经，写得很详细。因为是第一次面试，准备得很充分，也希望能帮到大家。...查看更多

首先在招聘网站上收到华为Hr的面试邀请，由于疫情缘故，面试都是线上进行，第一轮面试大概有3-4人，问的都是比较基础的问题，如离职原因，岗位理解，还有具体的细节事项。 面试完后第二天通知进行复试，复试是1对1的区域代表面试，就凭着感觉走，问了过去开展的一些项目经历，策划经历。然后隔天我又收到了过面试的通知，然后是线上综合评测答题，然后.....今天又要进行最后一轮的省面试，原本Hr说只要两轮，现在又加了一轮，祝我好运吧哈哈。 ...查看更多