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培训管理经理

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培训管理经理简介

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岗位职责

职业概述
销售培训经理在企业中的角色十分重要,他们的工作将创造优秀的团队和持续增长的业绩。据美国《营销新闻》调查显示,缺乏培训是导致新销售员对公司不满的主要原因之一,缺乏培训还导致销售员业绩不理想,收入不高,离职率上升。而有效的培训能给带来激励和支持,使他们得到满意的业绩和收入,对企业产生依赖和信任,从而愿意在公司长期发展。
职业素描
工作内容:
制定销售培训预算并实施年度培训计划;
建立、完善销售培训体系,不断提高课程质量;
组织安排入职培训和年会、季度会、区域会中的产品销售技能培训以及其它培训活动;
管理日常培训课程,针对企业需求改进或开发培训课程;
跟踪外部培训市场变化,发掘、整合并评估外部培训资源;
制订、追踪各种培训评估表格,不断提高培训满意度;
组建和管理培训师队伍,监督、评价培训师工作方法及效果。
职业要求:
教育培训: 市场营销、管理类相关专业本科以上学历。
工作经验: 五年以上销售一线工作经验,三年以上培训和培训管理经验。
薪资行情:
一般年薪范围在8-3万左右。
职业发展路径:
销售培训经理要具备三个条件,一是具备服务意识,二是要成为培训领域的专家,三是要有在公司的核心岗位上的工作经验,具备了这些,你才懂得如何与公司的最强势部门销售部门沟通。此外,有专业的知识,才能做好你的培训工作。所以想成为专业的销售培训经理就应该在这三方面下功夫。其一般可由业务员、销售培训专员发展而来。
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培训管理经理面试

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匿名用户

面试帆茂投资的理财经理管理培训生

 -  北京

"分两轮,一面有笔试,做逻辑题,我不擅长这个。"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

分两轮,一面有笔试,做逻辑题,我不擅长这个,也不知道怎么样,然后人事过来谈了谈待遇工资还有了解下基本情况就回家等二面了。

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匿名用户

面试帆茂投资的理财经理管理培训生

 -  上海

"初面简单聊聊,自己确定要不要进行二面"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

先填了卷子,包括个人基本信息,英文逻辑题,图形推理题目。一小时之内。大概一共20题。来得及。然后HR问了职业规划。之后强调了一下职位前半年有指标,需要承压,基本上半年之后可以开展后续业务。自己考虑要不要继续,发邮件回复是否参加二面

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问题:
自己最自豪的经历

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