搜公司
看面经
查工资
找职位
发现
搜公司、看面经、查工资
高级搜索
登录/注册
登录/注册后,可获得:
看面经不在受限制
了解你感兴趣的公司和职业
企业数据全维度查看
全维度数据保障求职安全
保留浏览搜索历史
快速访问关注公司
首页
担保公司业务经理
担保公司业务经理
担保公司业务经理是做什么的?本页面为用户提供了担保公司业务经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-29 03:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
担保公司业务经理简介
岗位职责
客户销售增长 网络规划 1.对所辖区域的消费市场负责。通过有效的市场调查(黄页、走访客户、历史数据),熟悉并掌握所辖区域的资源状况:企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量。 2.对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的差异分析出各网络的差距。从网络能力的角度,分析判断销售目标与实际差异的主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据1市场的1客户是否都已进入,各种结盟的业态是否已进入,现有网络是否是当地1客户,等等 3.结合具体市场,规划网络,确定网络开发的途径、进度和目标,按进度推进网络,确保定单满足率1%。 4.网络质量的提升,根据市场网络规划,有计划有目标地提升网络质量,如打造品牌网站、品牌网上商城等。 标准化现场宣传管理 1.与企业公司沟通(借力于整体优势)确定最佳销售和价格标准,并始终保持位置上的第一竞争力。(参考其他公司业务价格的考察标准) 2.按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置,突出主推、新品和差异化型号。(参考标准化出样标准) 3.展示位布置,抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。 4.宣传品的标准化利用,产品演示和POP、海报、吊旗、地帖、X架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际,根据季节等作到及时变化和调整。(从光、声、色、奇、专等角度出发创新) 岗位职责 1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划,开拓、维护目标市场和完成销售指标; 2、维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系,包括采销中心主管,门店经理、组长的联系; 3、同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应; 4、促销员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议; 5、现场业务处理,包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等; 6、每周对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动;并对活动进行监控; 7、了解渠道管理和运作,清楚终端情况。 直销员管理 建直销班 将直销团队建设成为自主管理的SBU直销团队,坚持每天两会(晨会喊口号和晚日清会总结),通过学习对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权,真正作到管理监督作用,协助业务经理开展工作,每个卖场都要体现出HR团队作战的强大优势。 培训 直销员对产品知识、推销技巧和HR文化等的熟知,能灵活运用到实践中,体现出高素质的HR人形象,每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力,另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广,另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。HR文化是灵魂,要求每个员工不仅要熟知,而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。 目标 直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标,保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。(不是第一的一定要限期达第一,已是第一的要做到第2-3名的倍数等) 考核 对直销员的考核,从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公平、公正,充分调动人员积极性,而且一定要服从公司意志,加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等工作内容的考核。 激励 对部分优秀员工(尤其直销班长)进入业务经理后备人才库,进行全程监督,参加公司视频会、工贸例会等。 客户毛利润 市场价格稳定 1.返利政策,所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统,私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。 2.承兑政策受控,将承兑免息(约2%)作为政策利用起来,严禁私自承诺。 3.工程政策受控,严禁造假工程。 4.资源受控,严禁盗串。 合理利润的控制 1.客户对利润的要求是无止境的。但考虑到品牌市场的运做,企业必须通过行业分析,结合市场实际以及投入产出效益等多方面因素制定价格指导,做出合理利润的标准线,在此标准基础上微调。 2.严厉打击低价抛售现象,尤其低于限价和进货价,这是市场危机的征兆。 3.坚决杜绝暴利行为,不利于市场的开拓和发展,但对新品及特有产品考虑到先期投入成本较大的情况可以提高利润点要求。 4.合理利润的控制要结合不同产品不同时期不同规划的原则,根据市场情况进行有计划有目的的调整,是统一或局部统一行为。 客户周转速度 促销活动 A 互动类别 1.公司月度、季节性整体活动:由公司策划部根据本地市场情况进行策划编制,关键要整合各产品、各商城、各媒体等资源,分析投入产出比,作好活动预算并确立预期目标,确定统一主题,制作统一物料,拟定各项推进排期,现场控制到位。 2.区域性活动方案策划:如 “啤酒节之HR经典网站展”等区域性、本土性、民俗性特征较强的活动范围局限于某区域整体或区域渠道性的活动方案。该类活动方案的策划要求可执行性强、社会宣传影响力大、活动主题不能偏离集团当时整体宣传主题范围。 3.新网开业、老网站站庆及网上商城自行策划活动:如XX商城第X届啤酒节,一方面我们要整合自己各产品资源造大势、强势,另一方面要借力商城资源为我所用,如联合DM、报广、吊旗及其他共享空间的抢占等,此类活动要注意互动责任状的签署,通过文字性的协议来约束商家,控制投入产出比,尽可能的争取商家资源,达到预期活动目标。 B 活动策划及执行注意事项 1.促销活动的策划要结合回款、销售、份额目标等进行,要及时掌握商城库存(包括老品、样品、滞销品等),了解对手促销动态,能针对性的开展当地差异化的不同网站的促销活动。提升自我,打压对手,竞争中生存。 2.促销活动物资、物料的发放利用和日程推进要排期并监控到位,责任到人,现场布置要按标准执行,对促销活动的过程和效果要进行监控考核,激励。 3.促销活动策划方案要总结整理,点评优劣案例,推广创新点。 4.最重要的一点就是一定要作好活动预算,定好预期目标、分析投入产出比;确定可执行后要提前对相关责任人培训到位,利用DM、报广、电视字幕、大篷车下乡赶集、村级服务站喇叭、广播、网络广告等宣传方式全面宣传到位;活动期间作好活动咨询工作,保证相应问题有问必答。 订单准确 1.客户进行“进需求分析”,倒推客户销售的需求。 2.管辖区域客户定单的获取,确保定单满足销售目标。 3.所辖市场的客户定单准确率负责,结合销售、公司业务及在途信息,提高有效定单的准确率。 客户问题处理 客户关系处理 1.建立客户档案卡,一方面掌握网站的经营状况,另一方面掌握客户内部组织构成和关系网络,并保持对客户主要业务负责人的往来和关系。 2.与客户签订服务协议,公司根据年度发展进行规划,要求按签约进度、签约额度计划要求等进行签订年度服务协议。规划要求合理并保证一定竞争力。 3.准确掌握各产品的销售政策(如月度、季度等冲台阶)及时与客户沟通,并指导客户正确理解运用。 4.新产品及有关资源信息、特价等信息及时与客户通知发布所辖网站和直销人员。 及时到位的服务,创造感动的服务 1.沟通、碰头、座谈的制度化,沟通走访要准备的资料及要处理的问题。 2.及时解决客户业务问题:如返利兑现、不合格产品免费修改、旧版改新版处理、账务问题、促销费用兑现等。 3.加强与业务部、财务部及售后部门的交流沟通。 4.不得向客户私自承诺政策(未经工贸书面授权),不得向公司借钱、借物等。 5.定期书面排查客户问题,加盖公章或财务章,责任到人限期解决到位。 6.创造客户感动故事。
查看全文
担保公司业务经理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,860
月收入平均值约
¥
12,495
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
13,447
近半年趋势
上涨
解读:担保公司业务经理在全国的平均月薪为¥12,495,中位数为¥13,447,其中¥7k-12k工资占比最多,约43%。
来源于4082831份样本
担保公司业务经理就业
同比上月,人才热度
+7.36%
担保公司业务经理招聘
同比上月,职位数量
+2.49%
担保公司业务经理面经
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
查看更多 1422445 条面试经验
相关岗位
业务经理
分公司总经理
公司业务经理
公司法务
公司业务主管
公司业务专员
公司业务助理
区域/分公司/代表处负责人
区域负责人(辖多个分公司)
分公司/代表处负责人
寻找更多岗位洞察
down
担保公司业务经理热门公司面试
01
百度
38条信息
02
中国银行
25条信息
03
华为
24条信息
04
携程旅行网
23条信息
05
中国建设银行
21条信息
06
碧桂园
19条信息
07
招商银行
16条信息
08
仲利国际
16条信息
09
海信集团(Hisense)
15条信息
10
交通银行
15条信息
11
中国人寿保险
14条信息
12
顺丰速运
14条信息
热门搜索
东方优播
电商运营
蓝月亮
震坤行
热门公司榜单
独角兽企业
418家公司
高新技术企业
216110家公司
技术先进型服务企业
782家公司
科技型中小企业
476839家公司
众创空间
1374家公司
专精特新企业
25988家公司
科技小巨人企业
6289家公司
民营科技企业
20606家公司
瞪羚企业
23352家公司
雏鹰企业
8050家公司
隐形冠军企业
1320家公司
国家级技术创新示范企业
1921家公司
国家级企业技术中心
1415家公司
国家级科技企业孵化器
855家公司
专精特新小巨人企业
4304家公司
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
担保公司业务员岗位职责
仪器研发-实习生岗位职责
支行优化业务岗位职责
陈列管培生岗位职责
主机系统支持岗位职责
造价工程师-实习生岗位职责
综合设备维护-外聘员工岗位职责
售货员-外聘员工岗位职责
师二组长岗位职责
内部审员专员岗位职责
印刷副机长岗位职责
销售及培训主管岗位职责
环境与测试中心测试员岗位职责
文秘兼出纳岗位职责
SDET II岗位职责
管线部门一级线路施工队长岗位职责
办公室-实习生岗位职责
连采检修工岗位职责
邮购客服岗位职责
金属工程师岗位职责
担保公司业务员工资
仪器研发-实习生工资
支行优化业务工资
陈列管培生工资
主机系统支持工资
造价工程师-实习生工资
综合设备维护-外聘员工工资
售货员-外聘员工工资
师二组长工资
内部审员专员工资
印刷副机长工资
销售及培训主管工资
环境与测试中心测试员工资
文秘兼出纳工资
SDET II工资
管线部门一级线路施工队长工资
办公室-实习生工资
连采检修工工资
邮购客服工资
金属工程师工资
担保公司业务员就业前景
仪器研发-实习生就业前景
支行优化业务就业前景
陈列管培生就业前景
主机系统支持就业前景
造价工程师-实习生就业前景
综合设备维护-外聘员工就业前景
售货员-外聘员工就业前景
师二组长就业前景
内部审员专员就业前景
印刷副机长就业前景
销售及培训主管就业前景
环境与测试中心测试员就业前景
文秘兼出纳就业前景
SDET II就业前景
管线部门一级线路施工队长就业前景
办公室-实习生就业前景
连采检修工就业前景
邮购客服就业前景
金属工程师就业前景
担保公司业务员招聘
仪器研发-实习生招聘
支行优化业务招聘
陈列管培生招聘
主机系统支持招聘
造价工程师-实习生招聘
综合设备维护-外聘员工招聘
售货员-外聘员工招聘
师二组长招聘
内部审员专员招聘
印刷副机长招聘
销售及培训主管招聘
环境与测试中心测试员招聘
文秘兼出纳招聘
SDET II招聘
管线部门一级线路施工队长招聘
办公室-实习生招聘
连采检修工招聘
邮购客服招聘
金属工程师招聘
担保公司业务员面试
仪器研发-实习生面试
支行优化业务面试
陈列管培生面试
主机系统支持面试
造价工程师-实习生面试
综合设备维护-外聘员工面试
售货员-外聘员工面试
师二组长面试
内部审员专员面试
印刷副机长面试
销售及培训主管面试
环境与测试中心测试员面试
文秘兼出纳面试
SDET II面试
管线部门一级线路施工队长面试
办公室-实习生面试
连采检修工面试
邮购客服面试
金属工程师面试