sem优化师

初面经过三轮面试，第一轮是人事姐姐和两位部门经理，会问一些基本的行业知识，个人发展等，不是很难；第二轮是总监，人很温和没有架子，问题会深入一些但不是很难；第三轮是两位经理，主要了解的是上一次工作的内容经验等，气氛有一点紧张。之后等人事通知去终试，总监面，很年轻的总监，没有架子，问的问题更加深入，主要是做分析，以及了解面试者的思维方式及性格，当时很紧张，之前的工作经验也没有做过更多细致的优化方案，所以答得不是很好，这一面很关键的考验的是应变能力吧，即便是自己感觉很棘手的问题也要保持冷静回答即可。...查看更多

真正的公司网站的广州分公司在珠江新城，51上的有一个招聘是在棠下村，公司外部写的悦诗风吟广告有限公司，内部写的乾搜科技，搜索了这个公司网站，没看出和品众有什么关联，具体情况就不清楚了。面试很容易，一下午两个面试，当场可以定薪资和确定入职，面试官倒是年轻也看得出有能力，就是想进高大上品众的要好好考虑了，最好搞清楚是不是一家公司，棠下这个不是你想要的环境。...查看更多

这个面试太奇葩了，开始面试的是人事不是主管，人事总监在boss还特意问清我的经历，确定和职位相符才邀请我来面试，结果到了以后告诉我公司只招搜索，教育和电商行业，你的经历不匹配！请问你们邀请人都是随便左右划出来的么？人事的职业性体现在哪儿呢？还有问我任何账户操作、优化思路的问题了么？你作为sem人事了解行业最基础的常识吗？你的专业性体现在哪儿？不要求你和总监问的一样专业，至少面儿上过得去吧？ 最后，对面试者最起码得尊重都没有，你如果问不清楚，至少等用人负责人过来问，最后直接跟我说负责人不在！你是在耍我么美女，不带这么玩儿的，我以前也拿到过景美offer，既然现在景美人事都这水平，那以后咱们就市场上刺刀相见，用实力回击这种不尊重不职业。 ...查看更多