通信工程师

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岗位职责

岗位职责:
1.制定项目/产品研发中GMS/3G/4G网络通信设计方案；
2.制定通信协议以及接口以及测试方案；
3.研制开发GMS/3G/4G通信设备；
4.制定项目/产品研发中使用无线AP和WIFI组网的方案；
5.实施无线AP和WIFIz组网，优化网络；
6.负责项目/产品研发过程的通信问题的解决；
7.总结项目/产品研发过程通信方面的经验，推广使用。任职要求：1.大学本科及以上学历，2年以上通信行业工作经验；
2.熟练掌握TCP/IP通信原理；
3.掌握GMS/3G/4G网络通信原理，有开发经验者优先；
4.能够使用无线AP和WIFI组网，有无线通信经验优先；
5.嵌入式软件开发经验，C语言优先；...[展开]

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匿名用户

面试陕西移动通信有限公司西安分公司的测试工程师

 -  陕西

"为啥选择移动通信公司"

感觉没戏   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

无领导加半结构化面试，无领导是一群竞争者在一起讨论得出结论。

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问题：

为啥选择移动。

回答：

因为是国企，福利待遇好，工作稳定。

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匿名用户

面试汇智通信的Java

 -  广州

"Java面试经验分享"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

先是有一轮的笔试，笔试通过之后总共有两轮的面试，第一轮面试为技术面，难度中等；第二轮为主管面，问的技术问题相对较少，主要考察个人其他相关的能力。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占9.43%

  • 该职位招聘中专学历占.94%

  • 该职位招聘大专学历占39.62%

  • 该职位招聘本科学历占33.02%

  • 该职位招聘硕士学历占.94%

  • 该职位招聘其他学历占16.04%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占37.50%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占7.50%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占40.00%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占8.75%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占6.25%

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• 工资

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  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占56.10%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占25.61%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占9.76%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占4.88%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.22%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占2.44%

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