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岗位职责

1. 负责PeopleSoft系统的日常运维支持并且对系统运行过程中的问题进行分析解决；
2. 参与PeopleSoft系统项目实施，包括系统功能开发、测试和技术文档的编写；

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面试基恩士的置业顾问

 -  上海

"【置业顾问】面经分享"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：困难

面试经历：

面试过程：
 刚参加完基恩士的二面与终面，公司效率非常高，
二面后直接公布结果，没过的就直接走了，通过的进行三面，
二面是1V2，面试管看着像日本人，但中文很流利，终面是2V1，一个女面试官提问，另一个高管一句话都不说，只是观察你，在本上记录，国庆假期之后公布结果，发发面经攒攒人品！！！
 面试官问的面试题： 
 二面：我跟一哥们一起面试，提问的是日本人，进去首先看了一会儿简历，说宣讲会是上周开的吧？你们都去参加了吗?
然后先问我你对基恩士的了解。我之前在网上看了挺多，说了一堆，但自我感觉不是很好，同去的哥们说的比我全面，
接下来问我最近的一次实习经历，我最近一次是教育实习，在高中当了一年生物老师，他问我最大的收获是什么，我说是亲和力，以前的自己很不擅长交流，
自从实习后变得...

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问题：

最后一个问题：你认为在团队合作中什么最重要？

回答：

面试的时候会谈工资吗？有压工资吗？

问题：

你为什么会喜欢销售的压力，你觉得有什么挑战？

问题：

然后问为什么选择基恩士？

回答：

您好，请问面试后多久会通知呀？

问题：

我说你们公司最多跟员工签几年合同？

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匿名用户

面试南京德锐企业管理咨询有限公司的人力资源咨询顾问

 -  南京

"人力资源咨询顾问面试不好，共7轮面试"

未通过   面试感受：不好   面试难度：困难

面试经历：

参加的2022年春季校招，历时50多天，走完所有考核流程，最终结果为未通过，大致经历如下：
1.简历投递：3月15看了线上宣讲会之后，上德锐的春招网站填简历。
2.性格测试：3月23线上进行，共200多道题，30分钟作答时间。
3.笔试：性格测试三天后进行笔试，共19道选择题，都是典型的行测题，其中3题的问题描述和答案是英语的，共45分钟作答时间。考察找规律、逻辑推理、数字计算能力。
4.初试（群面）：笔试三天后接到通知，告知4月初进行初始（安排在了清明假期期间，这一点是我没想到的，看来德锐hr们都不放假的）。
线上面试，共一个多小时，8个人一起进行无领导群面。先是所有人进行自我介绍，之后hr给出题目，让小组成员进行40分钟的自由讨论，最后大家推选一个人进行5分钟的成果汇报。
5...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占21.62%

  • 该职位招聘中专学历占2.70%

  • 该职位招聘大专学历占40.54%

  • 该职位招聘本科学历占32.43%

  • 该职位招聘其他学历占2.70%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占7.69%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占46.15%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占23.08%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占23.08%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占12.12%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占45.45%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占12.12%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占12.12%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占15.15%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占3.03%

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