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岗位职责

accountancy bodies：
These represent formal organizations of accountans whose members are normally entitled to use the term chartered, certified, certified public, or management accountant. Membership is normally through examination, and the members should comply with the regulations of their body. There are many accountancy bodies throughout the world, but usually recognition by the national government is needed to conduct certain types of work, particularly public audit.
会计团体：
会计团体是会计人员的正式组织。会计团体的成员通常有权使用诸如特许会计师、注册会计师、注册公共会计师哐管理会计师等称谓。会员资格的获取通常需要通过考试，而且会员必须遵守会计团体的规章。全世界有许多会计团体，但会计团体若要开展特定类型的工作，特别是公共审计，通常必须获得所在国政府的认可。
解释出自25年8月版《国际会计准则》版本号：IFRSD...展开

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匿名用户

面试ZTE中兴通讯的会计

 -  深圳

"会计面试很好，共3轮面试"

感觉没戏   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

3位面试官对三位候选人。
1、自我介绍。
2、主要是一些个人问题，比如哪里人，是否独生子女等。
3、我们财经线可选办公地点有深圳、上海、西安、海外等地，如果让你排序，你的偏好是怎样的？
4、一个开放性的专业问题：你认为对于一家企业来说，是现金流重要，还是利润重要，请展开谈谈。
一面过后，会发一个专业笔试，考很多CPA会计、财务的知识，很难，
二面：群面。
会有十几位面试官围着候选人小组，观察每一个人的言行及记录情况，我们当时的问题是要不要邀功，最后讨论出一套逻辑自洽的观点，并推选出一人总结发言。
三面：到这一面，基本就是看你人了，也会问一些专业问题。
共有三个面试官，刚开始是问你的个人情况，和一面很像，然后问问你的offer情况，比如其他公司给你开出的薪资等等。
这一面面...

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问题：

1、自我介绍。

问题：

2、主要是一些个人问题，比如哪里人，是否独生子女等。

问题：

3、我们财经线可选办公地点有深圳、上海、西安、海外等地，如果让你排序，你的偏好是怎样的？

问题：

4、一个开放性的专业问题：你认为对于一家企业来说，是现金流重要，还是利润重要，请展开谈谈。

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匿名用户

面试Tesla特斯拉的房产会计

 -  北京

"房产会计面试一般，共1轮面试"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

我是学会计的，有过短暂的工作经验。现在又想出来重新找工作。上个星期在人才市场投了一个公司的简历，然后昨天就被叫去面试。一去就傻眼了，因为除了我之外还有几个人，加我一共二男三女。难道招会计也要集体面试？还好不是这么回事。　　
好戏开场。我被第一个叫出去，首先是一个前辈（小女孩一个）问过去的工作经历，然后就去上机做财务软件，最后就是跟财务主管面谈。这三个过程，分别都有人走，第一个走的女孩因为曾经做的是工业会计，不合适这个岗位，然后有个男的因为不会财务软件也走人了，然后第三轮有个男的因为公司说要外派上海，不想去然后自己就走了。这下子我想，可能我和剩下的那个姑娘会有戏，要不就是一个，要不就是两个，当然，倒霉的话就是开水灌了耗子洞吗。　　
说是今天上午等消息，等到今天九点多钟，却没消息。然后我打电...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占14.37%

  • 该职位招聘中专学历占4.25%

  • 该职位招聘高中学历占0.93%

  • 该职位招聘大专学历占46.18%

  • 该职位招聘本科学历占25.02%

  • 该职位招聘硕士学历占0.73%

  • 该职位招聘其他学历占8.51%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占22.82%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占3.16%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.66%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占34.49%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占22.03%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占14.98%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占1.86%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.65%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占52.34%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占28.15%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占8.38%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占6.23%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占3.10%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占1.15%

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