硬件工程师

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岗位职责

硬件工程师是指熟悉计算机市场行情。制定计算机组装计划。能够选购组装需要的硬件设备，并能合理配置、安装计算机和外围设备。安装和配置计算机软件系统。保养硬件和外围设备。清晰描述出现的计算机软硬件故障。岗位职责:
1、计算机产品硬件设计。
2、了解计算的结构及其发展趋势。
3、对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识。
4、区域市场管理。
5、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品。
6、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计。
7、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图。
8、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行。
9、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档。
10、维护管理或协助管理所开发的硬件。...展开

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匿名用户

面试英伟达的硬件

 -  上海

"HR发面试通知邮件发到我导师那里去了"

感觉靠谱   面试感受：不好   面试难度：一般

面试经历：

呵呵，HR发面试通知发到我导师那去了。尴尬得一米，太不专业了。

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匿名用户

面试英伟达的硬件

 -  上海

"面试体验非常差，氛围不好，不建议去"

面试未通过   面试感受：不好   面试难度：巨难

面试经历：

面试官态度非常差，问个问题能问得咄咄逼人。一个组每个人都考几道脑筋急转弯，不懂意义何在。HR和一半面试官都****，呵呵，倒是和这个公司风格很像。也懒得好好回答，这样的地方给100w我都不会去。power methodology组。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占19.51%

  • 该职位招聘中专学历占2.95%

  • 该职位招聘高中学历占1.15%

  • 该职位招聘大专学历占36.98%

  • 该职位招聘本科学历占34.58%

  • 该职位招聘硕士学历占1.78%

  • 该职位招聘博士学历占0.03%

  • 该职位招聘其他学历占3.03%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占8.06%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占5.59%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.47%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占52.49%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占25.63%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占7.59%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.18%

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• 工资

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  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.23%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占29.12%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占38.09%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占16.06%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占11.06%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占4.06%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占1.38%

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